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书 名: 营销人员聘用管理模拟研究

作　者：刘凤霞

出版社： 上海财经大学出版社有限公司

出版时间： 2010-5-1

ISBN: 9787564207304

开本： 16开

定价: 12.00元

内容简介

人类进入21世纪，就进入了科学技术突飞猛进的新时代、进入了知识经济迅速兴起的新时代。如何应对新世纪知识经济的挑战，人类必须坚持科学创新、技术创新、管理创新、理论创新和知识创新。因而，我们诚邀经济学博士和管理学博士们撰写“新世纪经济管理博士丛书”，以传播创新的经济管理前沿知识：“新世纪经济管理博士丛书”由上海市基本建设优化研究会、上海基本建设优化研究所和《基建管理优化>编辑部等单位联合组织编纂。

上海市基本建设优化研究会成立于1985年，原名中国基本建设优化研究会上海分会，由上海市市委宣传部批准，肩上海市社会科学界联合会成员，系学术性社会团体。本会的宗旨是遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，应用国内外先进的优化理论、方法，积极开展基建优化研究，为我国尤其是上海的现代化建设贡献力量。该研究会会员遍布上海投资与建设领域，其理事会由浦东新区人民政府、上海市建设委员会、上海市计划委员会、上海市教育委员会、上海市财政局、上海市民政局、上海市市政工程管理局、上海市房地局、宝钢集团、上海市建工集团。上海市房地集团、上海市城建集团、上海市建材集团、中国建设银行上海市分行、上海各大建筑设计院、国家有关部委建筑设计单位和建筑局(公司)、复旦大学、交通大学、同济大学、上海理工大学、上海财经大学、华东理工大学、上海大学、华东师范大学、上海社会科学院、上海立信会计学院等领导、专家、学者、教授组成。

图书目录

总序

1　绪论

1．1　课题研究的背景、目的及意义

1．2　相关领域的研究文献综述

1．3　本书的主要研究内容

2　营销队伍的聘用管理研究

2．1　营销人员管理

2．2　营销人员的聘用管理

2．3　本章小结

3　营销人员规模优化的模糊定性模拟研究

3．1　模糊定性模拟算法

3．2　营销人员规模优化模糊定性因果分析

3．3　规模优化模拟实例

3．4　本章小结

4　营销人员聘用策略模拟研究

4．1　营销人员聘用计划概述

4．2　营销人员聘用策略模型

4．3　聘用策略设计实例

4．4　本章小结

5　基于模糊逻辑的营销人员选聘定性推理模型

5．1　营销人员的选聘概述

5．2　利用模糊逻辑建模的方法分析

5．3　营销人员选聘定性推理模型

5．4　选聘实例

5．5　本章小结

6　营销人员聘用管理的定性模拟系统原型研究

6．1　系统原型的功能结构分析

6．2　系统原型功能模块分析

6．3　本章小结

7　总结与展望

7．1　全书总结

7．2　研究展望

参考文献

致谢