作 者：刘金峰，等 编
出 版 社：人民卫生出版社
ISBN：9787117140997
出版时间：2011-06-01
版 次：2
页 数：274
装 帧：平装
开 本：16开
刘金峰等主编的《医院管理学（人力资源管理分册）》共十二章，简要回顾了医院人力资源管理的历史，分析了目前现状和面临的形势，介绍了医院组织结构和人力资源分类的基本特点。在此基础上，重点围绕人力资源管理的关键环节，从医院人力资源规划、医务人员招聘使用、劳动关系管理、人员的培训与开发、专业技能与综合素质测评、绩效管理与薪酬设计、人员流动与稳定，以及医院人力资源管理的综合诊断等方面进行了详细阐述，并介绍了医院人力资源的信息化、国际化发展趋势。
第一章 医院人力资源管理概述
第一节 医院人力资源管理基本概念
一、医院人力资源
二、医院人力资源管理
第二节 医院人力资源管理现状
一、我国医院人力资源数量与结构
二、医院人力资源管理现状
三、医院人力资源管理存在的问题
第三节 医院人力资源管理改革与发展
一、医院领导体制改革
二、医院人事制度改革
三、医院分配制度改革
四、医院人力资源流动配置改革