| 词条 | 一分钟打动面试官 |
| 释义 | 图书信息作 者：黄传颂 编著出 版 社：电子工业出版社 出版时间：2010-1-1 版 次：1 页 数：261 字 数：212000 印刷时间：2010-1-1 开 本：16开 纸 张：胶版纸 印 次：1 I S B N：9787121099991 包 装：平装 内容简介本书主旨在于给求职应聘人员提供一个在极短的时间内打动面试官，让他们决定录用你的方法和技巧，以及如何在如同千军万马过独木桥的就业形势下，顺利通过面试官的考验，获得理想的工作。 本书适合即将毕业的大学生、正在找工作及准备跳槽的人阅读，也可以作为高等院校励志类的教材及相关培训机构的培训用书。 目录第1章 第一印象：非语言行为告诉面试官你是什么样的人 面试时的仪容仪表 男士的着装要领 女士的着装要领 化妆的三大四小要领 注意眼神之间的交流 给人一副好脸色 用手说出心里话 做一个有分寸的人 面试时要守本分 本章 总结 第2章 侦查线索：3秒看出面试官的风格 面试官的心理特征 面试官常用的4把“刷子” 识破面试官的真实意图 见招拆招：不同面试官的应对策略 “谦虚”的面试官 冷冰冰的面试官 城府深的面试官 慢吞吞的面试官 态度高傲的面试官 说个没完的面试官 闷不做声的面试官 漫不经心的面试官 本章 总结 第3章 知己知彼：面试官从哪些方面淘汰应聘者 辞职原因不能让面试官接受 对职业空白期不能做出合理解释 做人不诚实 个性太过鲜明 不懂收敛锋芒 作秀过度 不懂得谦虚 过分谦虚 自控能力差 开口先问工资待遇 本章 总结 第4章 心理诡计：面试官从哪些方面录用应聘者 诚实是你的第一美德 面试过程中的坦诚相待 人品重于能力 拥有饱满的工作激情 第5章 押题有道：常见面试问题及应答技巧 第6章 有效互动：如何巧妙向面试官提问题 第7章 长袖善舞：赢得面试官赏识的非常规策略 第8章 有备无患：面试前要做好哪些功课 参考文献 |
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