专家简介：

燕超：合易人力资源管理咨询师、高级项目经理、高级培训师

教育背景：

专业经历：

大型企业集团中高层管理岗位10年，高新技术企业行政副总4年

管理咨询工作6年

企业绩效管理体系、目标管理体系、企业文化建设项目主设计师

员工胜任素质能力模型、领导力模型构建主设计师

招聘与甄选专家

上海复旦大学工商管理学硕士

主讲课程：

擅长领域：

人力资源管理核心解决方案——“P-O”模型项目主力设计：绩效管理体系设计、工作分析与企业诊断、胜任能力模型、企业文化体系建立、干部测评与甄选

培训课程：

*《目标分解与绩效管理》

*《工作分析与岗位评估》

*《员工能力模型构建》

*《员工招聘与人事测评》

*《员工激励》

*《管理者的角色认知》

授课经历及客户评价：

咨询客户：

曾为中国银行、鲁能智能、山东电信、浙大中控、日照百货、禹王集团、光合园林、九鼎投资、济南四机数控、泰安金港、天润曲轴、大地投资、陆平机器、武汉凯迪、南京医药、东莞洋通、宁波华众、盖世物流、荣信集团等四十余家知名企业设计、辅导人力资源管理体系和企业文化建设体系并进行操作实务培训，具有丰富的企业变革和项目管理经验。