颜潞，被网友誉为“最具亲和力”老板。1963年生，1980年参加工作，1980--2009年先后在重庆电信、电话信息公司、国信寻呼公司、联通公司任职，2010年成立重庆紫纹浮际科技有限公司，任职总经理。

管理观点

管理公司不一定非要用老一套的管理模式，要求严格的目的不外乎就是为了更有效的开展工作，然而过于严格的管理会让员工有抵触情绪，影响工作积极性。作为私营企业就应该人性化一点，这样可以增强员工之间的凝聚力，现在的市场竞争比较激烈，员工压力也比较大，何不给员工创造一个宽松的工作环境，使员工能够以轻松的心态去面对市场竞争。人性化的管理就是一个感情投资，员工能够收放自如，那么管理者所得到的回报就一定比付出的多。

“最具亲和力”老板事件回放

位于重庆江北观音桥旁的红鼎国际名苑A座是一座住宅楼，因大厦地处观音桥步行街中心地带，多数业主住宅改办公室，万名上班族天天挤6部电梯，乘一趟电梯上下一个来回，有时需要近1个小时的时间。以至于，中午吃饭，上班族连楼都不敢下，不是不想，而是电梯实在太难等了。于是，各上班族或者自带饭菜上班，或者叫外卖，楼层低点的公司职员，天天爬楼成了习惯。而颜潞所在公司的员工却从来不下楼吃饭，也不叫外卖吃，总经理颜潞不仅亲自做饭给员工吃，逢年过节无论节日大小，还要组织公司员工出去旅游、聚餐等，被网友誉为“最具亲和力”老板。