何谓“言语贿赂”？就是指以溢美之词颂扬领导，甚至包括领导的子女或亲属的一种行为。这种行为在大多数情况下，都是虚伪的、假惺惺的。所以要这样做，其目的无非有二：一是增加与领导的“感情投资”，试图与领导成为零距离，给自己创造便利；二是赢得领导的认可，产生一种“自己人”的感觉，从而为自己在某些方面获得“优先”。其实，同志间的相互鼓励、欣赏是需要的，但如果是为了满足领导的虚荣，实现自己的私利，这看似平常的“言语贿赂”，就会具有一定的危害性。

一是有可能导致领导的思维发生偏差，轻则多犯错误、影响工作，重则决策失误、得不偿失。实施“言语贿赂”者常善于见风使舵、极尽溜须拍马之能事，甚至混淆视听。在他们看来，领导说的话都是金科玉律，放之四海而皆准的真理；领导做的事都是光荣而正确的，是无可挑剔的。久而久之，领导就有可能被这样的“贿赂”弄昏了头脑，失去了客观正确地把握局势和分析问题的能力。　二是有可能扰乱单位的风气。领导一旦被“言语贿赂”击中，就会只听顺耳话听不得逆耳忠言，看不到真实情况，听不到群众呼声，进而影响干群关系、削弱单位凝聚力。长此以往，即使敢于直言进谏者也望而却步，甚至在实施“言语贿赂”者的攻击之下心灰意冷或是选择离开，使真正有才干、有能力的人才流失。

三是有可能影响民主建设。俗语说“好马出在腿上，好人出在嘴上”，根据生理和心理需求，人都是喜欢听“好话”的，即使对“言语贿赂”者说的有些过分奉承话产生怀疑，但内心里都还是兴奋的；而对于提出反面意见的人，即使再正确，也总会有些不痛快，甚至从心里将其划入“异己”行列，由此带来的是影响干部团结，甚至任人唯亲，出现拉帮结派搞“小圈子”等不良现象。四是有可能降低领导威信。作为一个领导干部，如果仅仅满足于“言语贿赂”飘飘然的虚荣，而不综合考虑事物本身的客观实际，想问题、办事情做不到让群众满意，就很难养成良好的官德和优秀的人品，最终结果只能是降低自己的威信。