压力面谈是一种面试的新形式，即面试官通过给面试者施压的方式考察面试者的应变能力，表达能力及心理素质。这种给面试者施加压力的方式有意的给面试者制造紧张情绪，面试官向面试者提出生硬的、难堪的、故意为难面试者的问题，以此来考察面试者。

在进行压力面谈时，面试者需要沉着、诚实、机智应对，切不可受情绪困扰，忙乱手脚。