| 词条 | 性格评测师 |
| 释义 | “性格评测师”是指通过个人谈话、专业测试题等方式对客户职场生涯或是为家庭生活解惑的职业群体。其主要的工作就是帮咨询者认识自我，健康成长。从事这项工作的人大多是兼职，同时还兼顾其他工作。 “性格测评”是从西方引进的概念，最近几年，无论是职场生涯咨询还是家庭生活解惑，有关的性格测试特别火热，虽然暂时还不能肯定有多少人专职从事这项工作，但一些心理咨询师和职业顾问都在兼职做这项工作，有可能在不久的将来会分化出来，成为一门独立的职业。 引子：一场相亲会，引起性格测试热如果你没看过“非诚勿扰”，可真有点OUT了，这档以相亲为主题的节目让人们认识了“性格色彩创始人乐嘉”，他的博客点击率在一夜之间暴涨，除了看一些所谓的“内幕”消息外，更多人是奔着他的“性格色彩学”去做测试的。但也有网友对此持怀疑态度：“有时有些东西并不完全以色彩来感悟。对于情，要的只是真正用心的体会，太拘泥于框架，会忘了最初的想法。” 性格测评师：小荷才露尖尖角从事这项工作的人大多是兼职，同时还兼顾其他工作。中国社工协会婚姻家庭部顾问、壹情商首席培训师邱少波指出：从学术角度来讲，已经有专门的心理测评师，但目前还没有专门的性格测评师，多是一些心理咨询师和职业顾问兼职做这项工作。“性格色彩创始人乐嘉”能够引起大家对这个职业的关注，说明在目前社会中，此职业还是受欢迎的，有一定市场。 广州市青年婚姻介绍所心理师胡展鸿就承担了这一角色，当会员登记个人资料后，他则需要引导会员进入一套测试系统，其目的是帮助大家更好地认识自己个性及需求。“有的人想当然地认为自己需要怎样的伴侣，可测评结果却往往不同。”胡展鸿说，他们会根据结果给会员做一个全面评估和指导，因为在测试中能发现需要改进的细节。一家猎头公司的负责人告诉记者，在职场咨询行业或猎头服务行业中，性格分析测评也同样受到大家重视，猎头和职业顾问也承担起这份工作，他们会根据个人谈话、专业测试题等方式对客户做出客观评价，帮助他们认识到真正适合自己的职业是哪些。 工作实录：帮咨询者清楚认识自我，有效成长作为性格测评师，最主要的工作就是帮咨询者认识自我，健康成长。在乐嘉的性格色彩学中，他认为红色性格人：脑瓜灵、嘴也灵，能说会道，心态开放，容易接受新生事物，但有时太喜欢表现，情绪波动大，不善于控制。蓝色性格人：思维缜密，内敛含蓄低调，做事有规则，但过于执著完美，缺少豁达。黄色性格人：不肯服输，目标非常明确，有强烈的进取心和成功欲，不怕挫折和打击,但容易锋芒毕露，好斗和喜欢争辩。绿色性格人：大智若愚，善于藏拙,淡泊明志，宠辱不惊，心静如水，但容易缺乏上进心和目标感，不懂得拒绝,无原则。 性格并无好坏之分，每一种人对这个世界的看法都是不一样的，但是通常，我们并不知道别人的看法。我们只是根据自己的看法来判断他人的思想，性格测评的意义就是要走出自己的固有观念，去感受他人的思想，达到有效沟通。除了了解自己外，性格测评师有时也会帮助客户分析他人，尤其是在职场上，分析对手的性格，更能赢得谈判。 存在问题：性格分类多元化，测评师层次不齐广州市慧苑心理咨询公司国家二级心理咨询师邓峰谈道，目前性格分类的研究比较多，在心理专业内，比较认可的是九型人格，而其他的分类多有些哗众取宠。记者了解道，目前比较流行的有：从星座看性格、从血型看性格等，更有趣的，还能从口味看性格。因为有着众多的分类，每个“性格测评师”都会选取一套自己感兴趣的方法来为顾客做指导，因此，难免有失公正。此外，很多网站上常常挂有一些测试题，30岁左右的女性对这些测试很感兴趣。“对于网上的这些测试大家要谨慎，因为有的纯粹是趣味测试，没有多少可信度，比如有这样一道题目：从吃西红柿看外遇情况，A:一口一口吃，B:切成片吃，C:打成汁吃。答案是，A的外遇度为0，B为50%，C为100%，这其实并无任何科学根据。 “真正的测试题是要经过反复实验，有一定的理论支持，可信度要达到0.80~0.85。”培训师邱少波指出，作为从事这一工作的人，则应该抱有严谨的态度去指导客户。 前景：筚路蓝缕，有待考验暂时来看，“性格测评师”多以兼职形式出现，以后又会如何发展了？邱少波大胆估计道：如果性格测评能得到主流思想的认可，那就有市场前景，最终会作为心理学的一个分支分化出来，但从业者必须有系统的理论指导，既有专业的心理学基础，还要有同理心；其次是多接触个案，有很强的社会经验，现在有两种倾向，一个是纯经验派，一种是纯理论派，应该尽量将这些结合。心理师邓峰则认为：“性格测评师”也许会存在，但不被业界的人认可，而且，如果没有心理学为背景，不是专业的心理咨询师，这个行业是没有前途的。 |
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