引子：一场相亲会，引起性格测试热

性格测评师：小荷才露尖尖角

工作实录：帮咨询者清楚认识自我，有效成长

存在问题：性格分类多元化，测评师层次不齐

前景：筚路蓝缕，有待考验

“性格评测师”是指通过个人谈话、专业测试题等方式对客户职场生涯或是为家庭生活解惑的职业群体。其主要的工作就是帮咨询者认识自我，健康成长。从事这项工作的人大多是兼职，同时还兼顾其他工作。

“性格测评”是从西方引进的概念，最近几年，无论是职场生涯咨询还是家庭生活解惑，有关的性格测试特别火热，虽然暂时还不能肯定有多少人专职从事这项工作，但一些心理咨询师和职业顾问都在兼职做这项工作，有可能在不久的将来会分化出来，成为一门独立的职业。

引子：一场相亲会，引起性格测试热

如果你没看过“非诚勿扰”，可真有点OUT了，这档以相亲为主题的节目让人们认识了“性格色彩创始人乐嘉”，他的博客点击率在一夜之间暴涨，除了看一些所谓的“内幕”消息外，更多人是奔着他的“性格色彩学”去做测试的。但也有网友对此持怀疑态度：“有时有些东西并不完全以色彩来感悟。对于情，要的只是真正用心的体会，太拘泥于框架，会忘了最初的想法。”

性格测评师：小荷才露尖尖角

从事这项工作的人大多是兼职，同时还兼顾其他工作。中国社工协会婚姻家庭部顾问、壹情商首席培训师邱少波指出：从学术角度来讲，已经有专门的心理测评师，但目前还没有专门的性格测评师，多是一些心理咨询师和职业顾问兼职做这项工作。“性格色彩创始人乐嘉”能够引起大家对这个职业的关注，说明在目前社会中，此职业还是受欢迎的，有一定市场。

广州市青年婚姻介绍所心理师胡展鸿就承担了这一角色，当会员登记个人资料后，他则需要引导会员进入一套测试系统，其目的是帮助大家更好地认识自己个性及需求。“有的人想当然地认为自己需要怎样的伴侣，可测评结果却往往不同。”胡展鸿说，他们会根据结果给会员做一个全面评估和指导，因为在测试中能发现需要改进的细节。一家猎头公司的负责人告诉记者，在职场咨询行业或猎头服务行业中，性格分析测评也同样受到大家重视，猎头和职业顾问也承担起这份工作，他们会根据个人谈话、专业测试题等方式对客户做出客观评价，帮助他们认识到真正适合自己的职业是哪些。

工作实录：帮咨询者清楚认识自我，有效成长

作为性格测评师，最主要的工作就是帮咨询者认识自我，健康成长。在乐嘉的性格色彩学中，他认为红色性格人：脑瓜灵、嘴也灵，能说会道，心态开放，容易接受新生事物，但有时太喜欢表现，情绪波动大，不善于控制。蓝色性格人：思维缜密，内敛含蓄低调，做事有规则，但过于执著完美，缺少豁达。黄色性格人：不肯服输，目标非常明确，有强烈的进取心和成功欲，不怕挫折和打击,但容易锋芒毕露，好斗和喜欢争辩。绿色性格人：大智若愚，善于藏拙,淡泊明志，宠辱不惊，心静如水，但容易缺乏上进心和目标感，不懂得拒绝,无原则。

性格并无好坏之分，每一种人对这个世界的看法都是不一样的，但是通常，我们并不知道别人的看法。我们只是根据自己的看法来判断他人的思想，性格测评的意义就是要走出自己的固有观念，去感受他人的思想，达到有效沟通。除了了解自己外，性格测评师有时也会帮助客户分析他人，尤其是在职场上，分析对手的性格，更能赢得谈判。

存在问题：性格分类多元化，测评师层次不齐

广州市慧苑心理咨询公司国家二级心理咨询师邓峰谈道，目前性格分类的研究比较多，在心理专业内，比较认可的是九型人格，而其他的分类多有些哗众取宠。记者了解道，目前比较流行的有：从星座看性格、从血型看性格等，更有趣的，还能从口味看性格。因为有着众多的分类，每个“性格测评师”都会选取一套自己感兴趣的方法来为顾客做指导，因此，难免有失公正。此外，很多网站上常常挂有一些测试题，30岁左右的女性对这些测试很感兴趣。“对于网上的这些测试大家要谨慎，因为有的纯粹是趣味测试，没有多少可信度，比如有这样一道题目：从吃西红柿看外遇情况，A:一口一口吃，B:切成片吃，C:打成汁吃。答案是，A的外遇度为0，B为50%，C为100%，这其实并无任何科学根据。

“真正的测试题是要经过反复实验，有一定的理论支持，可信度要达到0.80~0.85。”培训师邱少波指出，作为从事这一工作的人，则应该抱有严谨的态度去指导客户。

前景：筚路蓝缕，有待考验

暂时来看，“性格测评师”多以兼职形式出现，以后又会如何发展了？邱少波大胆估计道：如果性格测评能得到主流思想的认可，那就有市场前景，最终会作为心理学的一个分支分化出来，但从业者必须有系统的理论指导，既有专业的心理学基础，还要有同理心；其次是多接触个案，有很强的社会经验，现在有两种倾向，一个是纯经验派，一种是纯理论派，应该尽量将这些结合。心理师邓峰则认为：“性格测评师”也许会存在，但不被业界的人认可，而且，如果没有心理学为背景，不是专业的心理咨询师，这个行业是没有前途的。