| 词条 | 幸福管理：心本管理的终极目标 |
| 释义 | 基本信息作 者：郑国娟 著 出 版 社：中国社会科学出版社 出版时间：2010-11-1 版 次：1页 数：212字 数：200000印刷时间：2010-11-1开 本：大32开纸 张：胶版纸印 次：1I S B N：9787500492672包 装：平装 内容简介郑国娟的这本《幸福管理(心本管理的终极目标)》从幸福学和幸福管理学的全新视角，基于心本管理理念，以开发员工的心理资本和提升工作幸福指数为切入点，对幸福管理问题进行探讨，构架起幸福管理的全新范式。是一部充满智慧的全新管理学专著。 作者简介郑国娟，1964年生，四川泸州人，河北经贸大学工商管理学院副教授。研究方向为人力资源管理、组织行为学、应用心理学。2006年以来，主持省部级科研课题6项，其中，主持的社科基金项目“基于企业员工工作幸福指数调查的和谐管理研究”2009年获得河北省社科基金项目优秀成果三等奖。在中国社会科学院主办的《经济管理》等国家级核心期刊和国际学术会议上发表论文近20篇，2008年获河北省高等教育学会第十一届优秀高等教育科研成果二等奖。 目录前言 第一章 绪论 第一节 幸福管理概述 一 幸福管理的提出 二 幸福管理概念的界定 三 幸福管理的研究框架 第二节 当代管理学发展对幸福管理的启示 一 管理学的革命——从“人本管理”到“心本管理” 二 幸福管理是心本管理的体现和延伸 三 幸福也是生产力 案例一：幸福管理法让管理更加融洽 第二章 幸福管理研究的?论基础 第一节 幸福学理论及其关于幸福感的探讨 一 “我们的最终目标不是最大化财富，而是最大化人们的幸福” 二 如何由发展经济来提高幸福 |
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