刊物

章程

刊物

由河北经贸大学经济管理学院文法系主办的校内刊物，创刊于2010年4月，刊物现分为8版，定为半月刊，主旨定为“经管之窗”，立足于为学生服务，给大学生展示自我才华的平台。

章程

第一章 总则

第一条：目的

为实现行舟报社自主管理并使得本报社各项工作有序进行，兹制定本章程。

第二条：性质

行舟报社是由河北经贸大学经济管理学院青年学子自发组织并创办的校园报纸媒体。

第三条：办报宗旨

忠实记录大学校园生活，致力提供大学生所需信息，引导积极向上的校园风气。

第四条：报纸定位

《行舟》是一份校园报纸，更是一个面对我院的纸面媒体，也会努力争做经管之窗，让人通过《行舟》，了解经管。

第五条：办报理念

忠实记录、据需供求、追逐原创、创新创意。

第六条：口号即目标

力创经管特色，争做经管之窗。

第七条：领导机制

报社实行社长负责制

第二章 组织机构

第七条：报社成员大会

由报社全体成员参加，召开每期例行会议。旨在总结上一期的工作情况，拟定下一期的工作计划或重点。社长、主编向全体成员做上一期的工作报告，各版相关负责人代表发言，全体成员公开沟通意见，交流想法。

第八条：编辑委员会

由社长、主编、每期各版责任编辑组成参加，召开会议时间为每期截稿日期后的第一天，旨在汇总各版筹得稿件，进行交流，旨在保证每版内容合乎报纸定位，合乎各版定位，力求版面平衡。发现不合适稿件，及时更换或修改。

第九条：社长

社长设一名，组织并领导报社全体工作。

其具体职责如下：

（一） 组织并主持召开报社例行会议和相关其他会议；

（二） 组织参与报社一切活动，并对各部门人员进行具体分工；

（三） 代表报社进行涉外活动；

（四） 定期向报社全体成员做工作报告；

（五） 协调报社各部门关系，提高效率，为报社所需服务。

第十条：主编

主编设两名，协助社长组织、领导报社工作。

其具体职责如下：

（一） 组织并主持召开每期的编辑委员会；

（二） 督促和协助各版，稳定工作进度，提高工作质量；

（三） 收集每期各版的意见和想法，及时和社长及相关人员沟通；

（四） 协调各版之间的关系，力求平衡、高效。

（五） 有代表报社进行涉外活动的权力。

第十一条：采编部

根据职能不同，采编部下设采访组和编辑组。

采访组

设组长一名。组织、领导、协调组内工作。

其具体职责如下：

（一） 负责组织组员进行一线采访，配合相关版面做好采访工作，并督促组员写出稿件；

（二） 有审稿的权力，即对同类稿件，有评出相对优秀稿件的权力和责任；

（三） 有督促改稿的义务，即联系稿件原创者，进行稿件修改或更正；

（四） 配合社内其他部门工作。

编辑组

编辑组按版面分开，即各版自成一组，由各版责任编辑负责领导相关工作。

各版责任编辑职责如下：

（一） 参加每期召开的编辑委员会，并发言，交代版面工作；

（二） 督促版面其他成员的筹稿进度，根据版面定位筛选所筹稿件，力求质量；

（三） 有审稿的权力，即对同类稿件，有评出相对优秀稿件的权力和责任；

（四） 有督促改稿的义务，即联系稿件原创者，进行稿件修改或更正；

（五） 和社长、主编加强交流，反映版面其他成员意见，及时沟通解决。

各版编辑人员职责如下：

（一） 全力配合版面责任编辑，做好筹稿、写稿、组稿、改稿工作；

（二） 有向全校范围进行约稿工作的权力和义务，征得稿件后，并予以详细登记。所有稿件是否最终录用，由稿件联系者在出报前三天内通知投稿人；

（三） 对征得稿件有校正错字、错词的义务；

（四） 有做好读者反馈信息的收集和回复工作；

（五） 做好各期报纸和稿件的存档工作；

（六） 全面配合社内其他部门工作。

第十二条：秘书处

设主要负责人，即处长一名。

其主要职责如下：

（一） 全面配合报社，及时、准确公布我社的最新动向、征稿启事等报社公开活动，做好展牌内容、样式设计工作；

（二） 做好报社举办的其他特色活动的宣传工作；

（三） 负责报纸领取工作，分配报社全体成员分发报纸工作；

（四） 负责社内活动、会议考勤、记录工作；

（五） 管理保存和分发社内证件工作；

（六） 全面配合社内其他部门工作。

第十三条：其他

（一） 各部门在各司其职的基础上要互通有无，多加交流；

（二） 社内成员允许一人兼多职；

（三） 各部门明细具体工作，全由主要负责人组织、领导，秉以公平、公正、民主原则，征求部内大多数成员同意意见。

第三章 规章制度

第十四条：例会制度

（一） 社内每期召开例会、编辑委员会等相关会议，由秘书处成员做好考勤记录及会议记录，并存档。

（二） 社内会议，无故旷会两次（含两次）以上者按自动退社处理，迟到、早退累计两次（含两次）者予以警告，多次警告不听者，由社长、主编商量决定，做出开除处理；

第十五条：请假与考勤制度

（一） 各种例会及社内活动不能参加者，必须直接和所在组组长、所在部部长请假，不可捎假、代假，秘书处予以明确记录；

（二） 组长、部长不能参加会议及活动者，必须直接和主编或社长请假，不可捎假、代假，秘书处予以明确记录；

第十六条：证件管理制度

（一） 社内成员在社内大型会议上、涉外活动上，需佩戴相应的证件；

（二） 社内证件由秘书处统一保存、分发和收回等管理工作；

（三） 社内成员不得外借报社证件，被发现者，予以警告，情节严重者，开除报社；

（四） 活动中，若证件丢失，需向秘书处说明，并申请重办。

第十七条：退社制度

（一） 社内成员皆有申请退社的权力；

（二） 社内成员退社，需详写一份《退社申请书》，交与社长处，由社长召开相关会议，与相关人员商量后，批准退社。并由秘书处收回相关社内证件。

第四章 附则

第十八条：权利

（一） 社内成员在换届选举中皆有选举和被选举权；

（二） 社内成员皆有向上反映个人意见和提议的权力；

（三） 社内成员拥有关于报社活动的知情权；

（四） 社内成员皆有向报社提供优秀稿件及推荐优秀人才的权力；

（五） 社内成员皆有佩戴报社证件的权力。

第十九条：义务

（一） 社内成员皆有写稿、筹稿的义务；

（二） 社内成员都有分发报纸的义务；

（三） 社内成员都有参加社内公开活动的义务；

（四） 社内成员都有宣传报社的义务；

（五） 社内成员都有服从报社具体工作安排的义务。

第二十条：章程生效

本章程已经生效，社内成员皆不可凌驾于章程之上，需自愿、自觉遵照章程行事。

第二十一条：章程修订

社内章程根据报社发展状况及发展阶段不同，可由社内全体成员通过后，作相应调整，及增删，以适应报社向前发展。