行知360度领导力测评面向企业中高层管理者，是一种对个人及团队领导力的全方位测评工具。上级、平级、下级及测评对象本人通过对其工作中各种领导行为进行综合评价，帮助其了解自身领导力的优劣势、制定个性化的领导力发展计划。

据被评估人所在职位的胜任力，被评估人选择至少5位与自己职位相关的人员填写360度问卷（包括上级、同级、下级、客户）。问卷的每道问题都与被评估人所在职位的胜任力相关，问卷填写人将按相对职位的重要程度为胜任力排序。

个人：

· 反馈具有很高的真实性，帮助个体清晰了解他人对自己的看法

· 帮助个体更好的管理自己在工作中的表现

· 提供软技能方面的量化数据

· 反馈报告保密性强

团队：

· 增进团队成员间沟通

· 明确需要提升的方面

· 创建良好的团队氛围

· 提高团队绩效

· 提高团队合作，并使每个成员都参与到团队的发展过程中

公司：

· 测试与公司领导力及公司价值观相关联，能有效促进团队合作文化

· 直接与业务表现相挂钩

· 对绩效考核有直接帮助