| 词条 | 信息与激励经济学 |
| 释义 | 图书信息书 名: 信息与激励经济学 作 者：陈钊 出版社： 格致出版社 出版时间： 2010-4-1 ISBN: 9787543217300 开本： 16开 定价: 28.00元 内容简介本书是“普通高等教育十一五国家级规划教材”之一，全书共分10个章节，主要对信息与激励经济学的基础知识作了介绍，具体内容包括信息经济学概述、逆向选择、信号发送与信息甄别、道德风险、企业内部激励机制等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。 图书目录1 导读 1.1 目的与要求 1.1.1 目的 1.1.2 要求 1.2 内容安排与特色 1.2.1 内容安排 1.2.2 特色 1.2.3 使用 1.3 同类教材比较 进一步的阅读 文献指南 2 信息经济学概述 2.1 新古典传统与信息经济学 2.1.1 新古典传统的完全信息假设 2.1.2 对完全信息假设的质疑 2.2 信息经济学的发展历史 2.3 不对称信息问题的分类 2.4 应用领域 2.4.1 产业组织理论 2.4.2 规制经济学 2.4.3 公共经济学 2.4.4 政治经济学 2.4.5 其他 本章要点 进一步的阅读 文献指南 习题 3 逆向选择 3.1 旧车市场上的逆向选择 3.1.1 基本模型 3.1.2 连续的质量类型 3.1.3 理论和现实的对照 3.2 逆向选择：更多的例子 3.2.1 当教授还是做搬运工 3.2.2 信贷市场 3.3 进一步的讨论 3.3.1 “旧车市场”与价格机制 3.3.2 逆向选择问题的解决 本章要点 进一步的阅读 文献指南 习题 4 信号发送与信息甄别 4.1 劳动力市场的信号发送 4.1.1 模型设定 4.1.2 参照 4.1.3 分离均衡 4.1.4 混同均衡 4.1.5 对均衡的精炼 4.2 信息甄别：劳动力市场上的自选择 4.3 应用 4.4 进一步的讨论 本章要点 进一步的阅读 文献指南 习题 5 道德风险 6 不可验证性 7 机制设计 8 企业内部激励机制 9 转型的信息与激励经济学 10 信息、激励与组织 后记 |
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