| 词条 | 薪酬委员会手册 |
| 释义 | 图书信息出版社: 中国财政经济出版社; 第1版 (2001年9月1日) 丛书名: 股票期权激励制度系列丛书 平装: 235页 正文语种: 简体中文 开本: 32 ISBN: 9787500552864 条形码: 9787500552864 尺寸: 20 x 13.8 x 1.2 cm 重量: 240 g 作者简介作者：(美国)Hewitt Associate 译者：陈清泰 吴敬琏 编者：陈清泰 吴敬琏 合著者：蒋黔贵 朱志刚 高西庆 内容简介《薪酬委员会手册》是由国务院发展研究中心、国家经贸委、财政部、中国证监会共同发起，联合中共中央组织部、中央企业工委、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国家税务总局、国家工商管理总局、国务院法制办、国务院体改办等十几家部委，及中国国际贸易中心股份有限公司、对外经贸大学、中和应用管理顾问公司等单位共同组成的课题组一年工作的成果。 目录第一章 概述 第二章 薪酬委员会的职责 第三章 典型薪酬组成要素的背影资料 第四章 奇尼斯公司主管人员薪酬计划的现状 第五章 关于权薪酬的会计处理 第六章 证券交易管理委员会规定——1934年证券交易法第16条 第七章 证券交易管理委员会规定——主管人员薪酬的代理投票委托书披露规则 第八章 税则——主管人员薪酬100万美元抵税限额的规定 附录A 薪酬委员会报告内容清单 附录B 影响薪酬委员会成员资格的规定 附录C 机构投资者协会对独立董事的界定 |
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