校园猎头是国内首创的全新概念，将猎头的运营方式应用在校园招聘中。发现、追踪、评价、甄选和提供最优秀的学生。
与传统的职业中介不同的是，校园猎头一方面主动联系企业，积极地营销猎头服务，成为企业校园招聘的一个渠道，另一方面主动去搜寻最优秀的学生，通过建立各种渠道和不断完善的人才储备库，直接将招聘目标锁定在一个很小的范围内，然后进行第一轮筛选，为企业推荐最优秀最合适的。极大的提高了校园招聘的效率，节约了校园招聘的成本。与此同时校园猎头还会为学生提供面试技巧等咨询服务。
1、 猎头公司是为企业猎寻高学历、高职位、高价位三位一体的高级人才
校园猎头是为企业猎寻大学中高能力，高智商，高情商的优秀学生
2、 猎头公司是主动联系优秀高级人才
校园猎头是主动联系优秀在校学生和毕业生
3、 猎头公司为客户提供高级人才评价、甄选的服务
校园猎头为客户提供优秀学生评价、甄选的服务
近几年来国内一些新兴的猎头公司发展非常快，在这个阶段里面他们更多的跟国际猎头学习合作，从而使得自己的运作更加规范，运作的过程更加强调诚信，能够替企业和候选人把事情做好，逐渐的新生代猎头公司与国际猎头公司的差距在慢慢缩小。 而校园猎头还是个新出现的概念，相对一般猎头还很不成熟和规范，但由于市场的广阔和抓住了企业及校园人才两方面的需求，前景是非常明朗的。
1、分析目标行业客户信息，研究客户需求；
2、拓展市场，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，撰写职业分析报告，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
5、准确理解客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
6、 为候选人提供一定的面试技巧等咨询服务；
7、跟踪服务已成功结束的项目，帮助推荐的人选更好地融入客户企业。
校园猎头公司只向客户企业收费，相对猎头公司而言收费较低。