指雇主支付给雇员的一种工资薪金以外的额外福利，也称为附加福利如失业补充津贴、养老金、旅行津贴、节假日工资、健康保险等。小额优惠包括法律规定的津贴，由雇主单方面提出的津贴，以及由工会通过集体谈判取得的津贴。

在20世纪80年代以前，各国对小额优惠都是免税的，但是出现了雇主利用小额优惠免税来避税的问题，这引起了各国政府的关注。在80年代以来的世界税制改革中，各国普遍降低了所得税税率，但为了保证财政收入，又力图扩大所得税税基，因此大多数国家将小额优惠纳入了所得税的课税范围。