| 词条 | 项城市人才交流中心 |
| 释义 | 单位简介项城市人才交流中心隶属于项城市人社局，是1997年项城市人民政府批准成立的人才社会化管理和服务的专门机构。中心集人事政策咨询、人才交流、人才引进、人才派送、人才素质测评、人才登记、人才招聘、人才中介行业管理、人事代理、大中专毕业生报到登记与就业指导、人才需求信息发布等多项功能于一体，是实施人才资源整体性开发与科学配置最理想的综合性场所。 项城市人才交流中心本着“一切为了人才，为了一切人才”的服务宗旨，以“一流的管理，一流的服务，一流的形象”，积极拓宽服务领域，不断完善服务功能，沟通人才引进渠道，搭建人才供需桥梁，为企、事业单位和各类人才提供优质、高效、全方位的人事人才服务，为项城经济发展提供强有力的人才保障和智力支持。 业务范围1、开展人才交流政策的咨询业务，审批社会人才中介组织，监督管理。 2、人才信息 收集、整理、存储、发布各类人才求职信息、各用人单位人才需求信息；建立人才供求信息库，开展供求信息查询业务。 3、人才引进、人才培养 根据用人单位需求情况，从大中专院校引进所需人才；受用人单位委托，与高校合作进行订单式培养。 4、人才交流 发挥媒介作用，搭建供需平台（如：举办人才现场招聘会、人才网络招聘会等），为用人单位推荐各类人才，为各类人才推荐用人单位，为双方提供洽谈场地及服务，进行双向选择。 5、人事代理 接受用人单位或个人委托的人事管理业务，为用人单位提供人才规划和人才“进、管、出”综合性服务，包括人才招聘、接受毕业生、申报、人事关系接转、人事档案管理、职称评（聘）、人才培训等。 6、档案管理 人事代理档案材料的收集、整理、归档、出具证明、连续计算工龄、调整档案工资等。 7、人才培训 为用人单位组织进行专业技术培训和指导，组织各类人才进行技能培训和智力开发，为在职或非在职人员提供再教育咨询服务，为他们提供学习、进修高层次学历深造信息服务。 8、农村乡土人才 做好农村乡土人才的开发、选拔、管理、使用和培训工作。 办事指南办事地点：项城市行政新区政府五楼西人才交流中心 |
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