| 词条 | 香港百斯特贸易有限公司 |
| 释义 | 公司简介香港百斯特贸易有限公司成立于2004年，是经营进出口贸易的专业外贸公司.香港百斯特开展国内外贸易，合作生产，转口贸易等方式的经营业务，2006年正式进入大陆挂牌营业。在福建有生产工厂，2010年到上海组建网络营销技术团队。 香港百斯特贸易有限公司主要经营各种品牌服装、品牌包包、品牌运动鞋、眼镜，奢侈品等产品的进出口业务。目前，主要贸易区为美国、英国、加拿大等等国家。同时运营多个品牌，多项业务同时进行。 目前公司贸易规模日益扩大，客户遍及世界各地，以良好的信誉得到了国内外客户的信赖，对促进我国的现代化建设，促进与世界各国的经济技术交流，增进同各国人民的友谊做出了许多积极的工作。 你我携手，共创美好未来！ 百斯特价值观在百斯特，无论从事何种工作，都必须遵循如下价值观框架下的行为规范： 尊重个人 很明显，只有中的每人都适度地尊重他人，才能有效地开展工作。此项价值观是文化的核心，并将有助于注意许多重要问题，如工作队伍的多样化及尊重长期效力百斯特的员工。 正直不阿 都必须能在互相信任的环境中工作，并且在事实上也必须使自己值得他人信任。必须依靠和信任同事去完成他们的任务，而不必对其工作反复检查。圆满地完成自己的工作是每一个人的责任，这样的同事才能真正相信做好了该做的事。这不仅是一种良好的社会行为，同样也是高效运作的组织所必需的一项基本要素。 相互信任 都必须能在互相信任的环境中工作，并且在事实上也必须使自己值得他人信任。必须依靠和信任同事去完成他们的任务，而不必对其工作反复检查。圆满地完成自己的工作是每一个人的责任，这样的同事才能真正相信做好了该做的事。这不仅是一种良好的社会行为，同样也是高效运作的组织所必需的一项基本要素。 信誉至上 必须在公众中赢得信誉。组织中的每一个人都必须在公司内外部建立信誉。当然，公司作为一个整体必须更加注意对外部公众的信誉。从今以后必须及时而完整地履行的承诺。 精益求精，力求上进 无论从事何种工作或采取何种方法，都必须不断地改进，以达到世界一流水平，这对取得或重建公众信誉十分重要。为了在整体上不断提高，个人也必须不断提高自己的技能水平。因此，通过加强培训和教育来更新个人技能必须视为公司与员工之间的一项共同责任。 论绩嘉奖 留意一切机会公开祝贺他人所取得的成就，并向为百斯特的成功做出贡献的个人、团队、下属雇员、供应商以及客户表示庆祝。论绩嘉奖将成为百斯特日常工作中不可分割的组成部分。 基于表现的百斯特文化 作为公司将提供： 作为员工将提供： 明确定义的公司目标和前景 以积极态度付出100%的努力 为明确目标作出贡献而得到的回报 高质量的产品、服务和表现 合理的薪资 一个主动、可靠的工作队伍 教育训练及发展机会 不断提高的技术和技能 各层次上的有力领导 提出有革新、创意的主意以更好地服务于顾客 各层次上的坦率、诚实、双向沟通 主动理解业务和百斯特的顾客 言行一致 为百斯特的利益、队伍、个人服务的百斯特的工作队伍 一个适于发展、学习的环境 保证的成果 各层次应担当的责任 主动适应变化 尊重个人和行为诚实 公司荣誉感和主人翁感 完成工作所需的资源 对待事业、家庭、个人及文化差异的灵活性 |
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