公司简

东纶文化

人力资源

公司简

厦门东纶股份有限公司是香港东纶集团核心企业。2007年下半年，东纶集团旗下的厦门东纶织造有限公司与厦门同纶实业有限公司启动股份化改制，经过十几年长足发展的两家企业进行合并后变更为厦门东纶股份有限公司，成为中国化纤纺织行业的领军企业。

公司主营锦纶差别化化学纤维产品，拥有国际技术领先水平的纺丝设备和织造机械，目前已形成纺丝、织造到染整加工比较完整的产业链，生产能力居全国化纤行业前列。通过十几年来在管理、研发、营销等方面的持续创新，实现生产规模化、品种多样化、产品差别化，目前公司已成为国内规模最大的锦纶66生产基地，化纤纺丝能力为年产细旦、超细旦锦纶长丝4万吨，织造能力为年产各类化纤织物约2.5亿米。

公司生产的鹭宝牌锦纶长丝（FDY）、东纶牌化纤坯布均被评为“福建省名牌产品”、“福建省用户满意产品”、“中国化纤坯布产业十大畅销产品”，其中锦纶6全消光超细旦FDY被授予“2007年厦门市优秀新产品”一等奖。公司产品质量一直位列同行业同类产品前茅，而且改变了许多织造和服装企业对高品质原料长期依赖进口的被动状况，产品深受国内外客户的青睐和社会各界的肯定。

展望未来，东纶股份将继续遵循“和谐、勤奋、开拓、进取”的企业精神，进一步完善锦纶化纤纺丝、织造产业链，努力争创“规模大、档次高、技术新、质量优”的新型化纤企业，致力于打造中国化纤纺织行业的世界知名品牌。

东纶股份愿竭尽全力为客户提供优质的产品和服务，与各界朋友携手合作，共谋发展！

东纶文化

LOGO释意：“东纶”源于“东方”“经纶”二词。古汉语中的“东方”即动方也，是万物始动的一种景象，“东”也代表最高方位、太阳升起的地方，以至尊独居。“纶”，指帝王的诏书旨意，《中庸》中释义：“唯东方至诚，为能经纶天下之大经，立天下之大本，知天地之化育。”“东”与“纶”两者结合，代表企业长盛不衰、永续经营；更概括出东纶人忠厚朴实的品格和艰苦创业的精神；又喻意东纶人谈笑经纶、纵马天下的豪迈胸襟，勇攀织造世界巅峰，誓把东方织造光辉洒遍世界的气概。

标志是企业形象的核心元素，东纶标志以“东”和“纶”首字母“D”、“L”为基本元素；采用典化手法，取万物始动状态，精构高飞白鹭与太阳相互辉映的造型；白色隐含求和与创新，红色透着热情与信心；整体图形美观大方，线条流畅简洁，便于识别、记忆与传播。

文字LOGO部分，纶字当中的红色块是东纶公司太阳般织造事业光辉的起点，拼音开头字母D的开口含蓄地表达了东纶公司开放性的企业战略；文字LOGO的现代设计风格同时又象征企业不断与时代接轨的革新精神。

图形LOGO部分，白鹭象征着企业的稳健与锐意进取，太阳象征着企业长盛不衰的生命力；“太阳乃万物之母”，白鹭与太阳的结合使东纶标志有“万物始动”和“万物之母”所蕴含的社会属性；具备鲜明的地域特征，蕴含深厚的文化底韵。

企业理念：

企业价值观

产业报国，回馈社会

企业精神

和谐、勤奋、开拓、进取

经营宗旨

创新、优质、诚信、高效

人才理念

经营人力资本——优化人力资本，提升人力素质

营销理念

市场为首，诚信为重

管理理念

规范化、科学化、人性化

企业愿景

打造世界品牌 缔造百年东纶

质量理念

坚持品保，追求卓越

执着的追求，使厦门东纶得到了广大客户的赞誉和支持；展望未来，我们将进一步完善锦纶化纤产业链，努力争创“规模大、档次高、技术新、质量优”的新型化纤企业，全力满足不同层次客户的各种需求，致力于打造中国化纤纺织行业的世界知名品牌，铸造“百年东纶”的伟业。

文化生活：

企业精神是企业的灵魂，是企业文化中最本质的要素。

东纶的企业文化活动充分体现了东纶企业精神——“和谐、勤奋、开拓、进取”

和谐——东纶一直在倡导和谐，营造和谐，创建和谐。

勤奋——东纶人对待工作、对待人生一向严谨务实、勤奋好学、精益求精。 开拓——东纶提倡开拓创新的精神，开拓创新早已贯穿于企业发展的全过程，体现在企业经营各方面：理念创新、管理创新、体制创新、技术创新、营销创新等等。 进取——东纶人在锐意进取的精神激励鼓舞下，知难而进、迎难而上，努力超越自我，实现自己的目标。

人力资源

人才战略：

人力资源为公司的第一资源，厦门东纶股份有限公司以“经营人力资本——优化人力资本，提升人力素质”为人才理念，把人力资源作为企业最重要的战略性资产加以经营。

公司强调人力资本不断增值目标优先于财务资本增值目标，致力于为人才提供可持续发展的机会和空间，为每个专业人才提供适合的发展机会，努力创造公平竞争的环境。公司致力于建设学习型组织，通过员工培训、互助帮教等方式，让员工在工作中学习，在学习中成长。

“用事业吸引人才，用环境凝聚人才，用机制留住人才，用待遇回报人才”是东纶一贯的用人方针。我们崇尚事业吸引人，就是要实现公司的稳步发展，为优秀的人才搭建更广阔的舞台，提供更多的发展机会;我们强调环境凝聚人，就是要营造“和谐、勤奋、开拓、进取”的文化氛围，在企业内部构建人人争先、积极向上的人才环境;我们提倡机制留住人，是因为我们在重视个人才能的同时，更加注重同事间的默契、团队的合力和组织的高效;我们主张待遇回报人，是因为我们相信优秀的人才能够给企业创造良好的效益，优秀的人才应当获得适当的回报。

优秀企业给优秀员工创造机会，优秀员工与优秀企业共谋发展。我们热切期望更多、更优秀的人才加入我们的行列，共谋东纶股份的美好未来。