桐法治〔2009〕01号

为认真开展好“五五”普法阶段内的法制宣传教育，不断提高全民法律素质和增强法律意识;切实转变机关工作作风，贴近“三农”、服务“三农”，经司法局党组会议研究决定，特制定“法律故事六进”活动实施意见如下：

一、提高认识 加强领导

要增强开展此项工作的责任感和使命感，要深入基层，贴近群众，增强大局意识和服务意识。司法局党组决定成立“法律故事六进”活动工作领导小组，组成人员如下：

组 长：李晓波 局长

副组长：杨作军 副局长

副组长：胡 龙 副局长

副组长：唐亮坤 县法治办主任

副组长：张体刚 政工科长

成 员：吴启和 县法治办副主任

冯於平 基层工作股负责人

赵行河 局办公室主任

张元勇 娄山关镇司法所所长

李金富 燎原镇司法所所长

钱世其 楚米镇司法所所长

唐 强 官仓镇司法所所长

王元国 花秋司法所负责人

金武锦 茅石乡司法助理员

张成铖 新站镇司法助理员

苏 翀 天坪乡司法助理员

陈腾跃 羊磴镇司法助理员

宋兴茂 夜郎镇司法助理员

杨仕彬 高桥镇司法助理员

江 兴 九坝镇司法助理员

喻国强 花秋镇司法助理员

“法律故事六进”活动工作领导小组下设办公室于县依法治县领导小组办公室，唐亮坤同志兼任办公室主任，吴启和同志任办公室副主任。

二、明确任务 精心实施

全局干警要认真结合法律服务积累的经验，从典型案例中选择有教育价值的个案，积极编写“法律故事”，并报送县法治办汇总。由县“法律故事六进”活动工作领导小组办公室组织人员进行评比，对优秀作品予以表彰奖励，并编印成册发放到干部群众手中。特别要把律师、基层法律服务工作者发动起来，利用他们办理过的案件、调解过的事例编写成“法律故事”。

1、“法律故事进机关”活动，主要是针对行政执法人员在执行公务中正反两方面的典型案例，编写成法律故事开展法制教育，以促进全县机关依法行政，严格执法，切实预防公职人员职务犯罪。

2、“法律故事进乡村”活动，主要运用与农村生产生活密切相关的案例，特别是关注农民工维权、婚姻家庭方面的典型案例编写成法律故事，深入家庭、田间地头开展法制宣传教育。

3、“法律故事进社区”活动，主要是运用涉及社区居民公德、环保意识的案例，结合一些热点、难点问题编写成法律故事开展法制宣传教育。

4、“法律故事进学校”活动，主要是运用涉及教师依法执教、文明执教和预防未成年人违法犯罪方面的案例编写成法律故事开展法制宣传教育。

5、“法律故事进企业”活动，主要是运用涉及企业主、经营管理人员合法、诚实守信经营方面的案例，特别要运用维护企业职工合法权益方面的案例编写成法律故事开展法制宣传教育。

6、“法律故事进单位”活动，主要是运用涉及单位依法管理、依法办事，不断提高社会法治化管理水平方面的案例编写成法律故事，开展法制宣传教育。

三、以点带面 确保实效

“法律故事进机关、乡镇、社区、学校、企业、单位”，要充分利用白天、夜晚开展，以点带面，逐步推开。必要时，集中全局干警力量，分组开展“法律故事六进”活动，以使全局物力、财力得到合理利用，确保“法律故事六进”活动取得实效。

加强与县文广局、县对外宣传中心的联系与合作，加大开展“法律故事六进”活动的宣传报道力度，整合社会各界资源，以共同推动法制宣传教育工作更加贴近基层、贴近群众，以教育广大干部群众自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，正确引导全县机关、乡村、社区、学校、企业、单位依法管理、依法办事，为切实维护全县社会政治稳定与经济发展营造良好的法治环境。

四、建立信息反馈制度 总结推广交流经验

局属各部门、各司法所要将开展“法律故事六进”活动的情况按季度定期向县依法治县办公室书面报告，加强信息反馈，有利于总结推广、交流经验。

1、各司法所结合当地实际工作的开展，广泛收集干部群众对“法律故事”的需求情况，包括故事内容、摆谈方式等。

2、收集干部群众对“法律故事”摆谈方式、摆谈时间、摆谈内容、摆谈后反映等方面的意见、建议。

3、收集“法律故事”内容应用情况：对各类“法律故事”的受欢迎程度，“法律故事”内容的针对性、实用性、典型性、可操作性，应用过程中存在的问题、效果等进行详细的统计。

五、建立工作督查制度 落实考核奖惩措施

1、“法律故事六进”活动工作领导小组每季度对“法律故事六进”活动开展情况集中进行1次检查，有条件的情况下，邀请县、乡（镇）部分党代表和人大代表视察。

2、“法律故事六进”活动工作领导小组每年对“法律故事六进”活动开展情况随机督促检查，每年不少于2次。

3、被督查的局属各部门、各司法所每年要按时向县“法律故事六进”活动工作领导小组办公室上报年初工作安排、半年总结、年终总结。

“法律故事六进”活动是局党组明确的2009年普法依法治理工作的一项重要任务，全局干警务必提高认识，服从服务于此项工作的开展。“法律故事六进”活动工作领导小组办公室要通过依法治理工作简报方式定期通报督查情况，对开展好的部门或个人给予通报表扬；对工作中存在的不足和问题，及时进行指导，督促改进；对工作不得力，不认真负责和不能按时完成任务的视情节给予通报批评；对不执行工作安排的，要追究相应的责任，做出相应的处理。上述各项工作纳入局属各部门、各司法所年终工作考评内容。

桐梓县依法治县领导小组办公室 桐梓县司法局

二00九年二月二日