| 词条 | 桐乡广源人力资源有限公司 |
| 释义 | 公司简介桐乡广源人力资源公司成立于2008年5月27日，公司一直专注于劳务派遣、劳务外包、人事代理、管理咨询、招聘服务、职业培训、信息技术服务。通过多年的市场运作，公司已为近百家合作单位服务，累计派遣劳务工万余人，积累了丰富的业务经验，深得合作单位及社会的好评，满足用工单位节省用工成本、规避用工风险等各种不同需求。 主营业务劳务派遣劳务派遣：是企业单位用工不用人的用工模式。 异地派遣：大大降低社保成本。嘉兴广源人力资源旗下的江西资溪县佑和人力资源公司所在资溪县社保缴纳基数为全国最低之一，而且按人数比例只要部分人员参保即可，甚至可以不参保，年底无需汇算清缴，不需缴纳残疾人保障金。《劳动法》第六十一条规定劳务派遣可跨区域实施，社保缴纳符合派遣机构所在地政策完全合法。这种异地派遣适合外地务工人员多且员工又不愿意缴纳社保的企业。 派遣劳务费发票的使用：通过劳务派遣我们开据的“派遣劳务费”发票可直接税前列为成本或费用，抵扣25%的企业所得税。社保汇算清缴其派遣人员的工资及人数除外计算。 劳务外包以物业服务为主：保安、保洁等。 招聘服务利用各种招聘渠道为用工单位提供招聘外包服务。 人事代理人事管理规章制度及员工关系体系建设与完善，以代发工资、代缴社保、商业保险外包、档案E化整理及管理、工伤申报、认定、报销及劳务纠纷处理等为核心内容的代理服务。 职业培训公司旗下的广源职业技术培训中心是以适合现代企业所需的职业技能培训为主的培训学校，同时也设置切实有效的企业管理培训及员工培训外包服务。 管理咨询人才规划、人才测评、职位管理、薪酬、绩效管理、企业文化等。 信息技术呼叫中心、400电话、档案信息化管理，帮助企业借助信息化系统，节省管理成本，提高效率。 档案数字化建设为各大企事业单位提供专业的档案整理、档案数字化建设。 |
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