| 词条 | 谈判与说服 |
| 释义 | 图书信息出版社: 世纪出版集团/上海人民出版社; 第1版 (2006年7月1日) 丛书名: 领导力译丛 平装: 78页 开本: 32开 ISBN: 7208063265 条形码: 9787208063266 尺寸: 19.6 x 13 x 0.8 cm 重量: 82 g 作者简介作者：(英)艾伦·福勒 译者：安然 艾伦·褔勒（Alan Fowler）曾经在私人和公共部门工作，并曾一度作为四家工业公司和两家地方权利机构的人事顾问。现在，他是一个自由顾问，一家人事出版物公司的主管，以及英国人事与发展特许研究所（CIPD）双月刊People Management的编委会成员。他在定期刊物People Management和Local Government Chronicle上撰写过大量人力资源方面的论文。 内容简介《谈判与说服》中的合理建议包括：追根究底的提问技巧；利用休会等方式，学会用时间调整你的策略;通过让步、妥协等寻求共识；拒绝受控制性的策略；保证达成并行协定。 目录1 管理者的谈判 2 施加影响 3 说服 4 谈判过程的各个阶段 拓展阅读 专业词汇表 |
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