公司体制

公司文化

苏州千运资产管理有限公司（苏州高新区）

千运资产管理有限公司主流业务：

1. 股票的短线操作

2.外汇操作

3.如何避免被套牢，风险避让操作

千运主要客户群体

1.江浙沪的散户股民

2.智力于股票市场的合作者

3.另一些金融投资机构

公司体制

公司经过多方面认真是江苏苏州这边为数不多的资产管理型公司。公司有员工50多名

进一步拓展业务领域，提高资产处置速度，实现战略转型，完善人才储备，

提高资产处置速度 根据公司职责以及金融不良资产的特点，千运当前的主要任务就是加快资产处置，提高处置效率和效益，这是千运的阶段性目标。阶段性目标实现时间的长短，将直接影响到公司未来的发展。

进一步拓展业务领域 在加快资产处置的同时，千运要在政策允许的范围内积极探索新的处置手段，进行业务创新，不断开发新的金融产品，拓展新的业务发展空间，这既是加快资产处置的需要，更是公司未来发展的需要。

完善人才储备 在加快资产处置，拓展业务领域的同时，必须把培养和锻炼人才放在未来发展的战略地位，实现公司事业与员工职业生涯的同步发展。公司应该为员工做好系统的培训规划，员工也需要自我学习，自我提升，使自己成为公司未来发展的有用人才。

实现战略转型 千运实现阶段性目标之后，必然要进行战略转型。但是公司以什么方式、朝什么方向实现战略转型，取决于公司目前业务拓展的深度和广度，取决于公司的人才储备，取决于公司对国民经济发展的贡献和影响力。“有为才能有位”。对待战略转型，公司不能消极等待，而要积极应对。

公司文化

——使命必达，卓越不凡

使命 重大的责任。使命使责任变得神圣；使命使凡人成就伟业；使命提升了存在的价值。我国计划经济体制以及国有商业银行经营管理所造成的巨额不良贷款，严重威胁着我国金融体系的健康运行，成为国民经济和社会发展的重大隐患。在这一特殊历史时期，国家赋予了金融资产管理公司特殊的使命。

卓越 优秀而超过众人。卓越是一种目标，只要认定目标，就要百折不挠；卓越是一种境界，惟有追求精细，才能拥有卓越；卓越更是一种精神，非卓越无以辉煌。唯卓越是求，是使命感的使然。既要敢于追求卓越，更要善于追求卓越。追求卓越要抵御偏见，追求卓越要善积跬步，追求卓越要不怕失败。

精神是内在的充实，理智的熔炼，感性的超越。把“使命必达，卓越不凡”作为千运精神，就是千运崇尚公司成立之初员工白手起家，艰苦奋斗，不畏艰难险阻的创业精神；千运崇尚在资产收购中员工不顾疲劳，夜以继日，超负荷运转的奉献精神；千运崇尚在资产处置中员工精益求精，忠于职守为毫厘而争的敬业精神；千运崇尚在资产重组中员工严谨细致，克难制胜，化腐朽为神奇的创新精神。正是这种精神，千运取得了资产收购的首战告捷；正是这种精神，千运创造了许多引以为豪的骄人业绩；正是这种精神，千运涌现了一大批值得高歌称颂的先进模范人物和感人事迹。