简介

职业安全领域的领导者

苏州池田产品(手部防护产品 足部防护产品 工装防护产品 头面部防护产品)

管理制度(一、总则 二、劳动防护用品的采购 三、劳动防护有品的验收 四、劳动防护用品的保管 五、劳动防护用品的发放 六、劳动防护用品的使用 七、劳动防护用品的更换、报废)

简介

苏州池田安全防护用品有限公司创立于2008年，经过多年的快速发展及所有产品品质的严格控制和销售区域与业绩的不断扩大及提升，公司已经发展成为一家面向全国的个人防护装备，业并不断的自我改进。苏州池田一直致力于“全球防护，本地服务”的理念，为逾万家客户提供个人防护用品从头到脚的一站式服务。

苏州池田有专业的研发队伍，采用创新的设计，添加从运动休闲中获得的技术元素。使用苏州池田个人防护用品，带给您的将不再是束缚，而是愉悦和享受。

职业安全领域的领导者

为个人防护用品的全国供应商，苏州池田公司是中国市场上的一股领军力量。丰富的经验和完整的产品系列，苏州池田以提供高质量产品和高水准服务为豪。

苏州池田是一个发展迅速的公司，在发展过程中，公司坚持人性化原则，这正是公司取得成功和客户满意的关键所在。今天，苏州池野坚持将成为个人防护用品的设计者和生产者作为公司的明确目标。这一目标不仅仅是一个简单的口号，而是公司致力于高质量产品生产和服务的一种保证。

苏州池田产品

手部防护产品

丁腈手套：采用优势的丁腈橡胶配以其它的助剂，精制加工而成；不含蛋白质，对人体皮肤无过敏反应；无毒、无害；结实耐用，贴附性好

乳胶手套：由乳胶加工而成.可以作为食品厂、电子厂、医疗机构业等，是必备的手部防护用品

防化手套：氯丁橡胶高性能防化手套，植棉衬里，直边袖口，添加抗菌成分，对大多数化学品可提供高性能防护，耐油、耐热。

通用工作手套：乳胶涂层无缝针织手套，13针，掌背无涂层，透气舒适，超级柔软内衬，耐磨损、抗撕裂、贴手轻便。

防切割手套：系列防切割手套，10针，卓越的耐磨损、防切割、抗撕裂性能，耐高温100℃，虎口处加强，佩戴舒适灵巧。

皮革手套：牛皮手套，掌面、拇指和食指均有加强保护设计，全棉帆布掌背和袖口，优异的耐磨损，防刺穿性能。

足部防护产品

安全鞋：脚踝设计符合人体工程学，有效避免后跟磨脚现象；采用高性能吸汗网布内衬，保证其卓越的吸湿排汗性能；除传统钢包头钢底板，采用了新型非金属合成材料保护包头和防穿刺中底，穿着更轻便、更安全；全新改进后跟减震设计，保证长时间穿着不疲劳；陶瓷纤维防穿刺中底防静电1100N；拥有新一代除菌吸汗卫生鞋垫，避免闷脚、臭脚等现象

工装防护产品

户外防寒服：PU涂层聚酰胺极低温防寒服，保暖衬里，在-30℃的环境里，中等强度体力劳动可持续8小时。

荧光服： PU涂层涤纶荧光防寒服，防水接缝，魔术贴防风前片门襟，反光等级3级，防雨保暖，适合多种天气室内外穿。

焊工服：工牛皮围裙，线缝纫，塑料带扣，规格90*60厘米。

雨 服：涤纶连体雨衣，双面PVC涂层。

防化服：轻型；阻燃/防静电；液密中型；气密重型），限次性无纺布连体服（胶条型），弹性兜帽、袖口、踝口，不干胶粘合门襟，胶条防水密封缝线，防粉尘微粒、防化学液体喷溅、防静电。

隔热服：环境温度200℃，辐射温度1000℃，防350g熔化铝喷溅温度700℃，防200g熔化铁喷溅温度1300℃

头面部防护产品

安全眼镜：时尚型整片式防护眼镜，PC镜片，可调节时尚镜脚，软质PVC鼻梁架，防雾、防冲击、防刮擦、防紫外线，专为亚洲人脸型设计。

安全眼罩及面屏：透明PC防化防雾护目镜，柔韧的PVC镜体，弧形全景视野，适合内带眼镜和同时佩戴半面罩，弹性织物宽头带，间接通风、更舒适。

变光面罩及运动头盔：自动变光电焊面罩，ABS外壳，带有吸汗带，棘轮式可调节头带，自动调节色度。亮态遮光量为4级，暗态遮光量为9-13级，可调节。使用温度：-5℃至+55℃

安全帽：安全帽，棒球帽设计，8点式织物内衬，按钮后箍调节，防金属喷溅，通过内衬反转佩戴测试，更加大上前方视野，带荧光带，夜间使用安全。多种颜色可供选择。

听力防护：防噪音耳套，可调节头箍，内衬PS合成泡沫软垫，佩戴舒适，密合性佳。

免保养口罩：无纺布防护口罩，配有呼气阀。呼吸更畅快，过滤效果94%以上，带泡沫垫可调节鼻夹，佩戴舒适，每盒10只装。

管理制度

为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制度，有关单位必须认真执行。

一、总则

1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。

2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确定并公布），未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

二、劳动防护用品的采购

3、公司财务部门按要求提取安全费用，满足采购劳动防护用品所用资金。

4、公司供应部门负责劳动防护用品的采购，采购人员必须到有资质的的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。

5、采购人员购买的劳动防护用品必须各种证件齐全，符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须有安全标志。

三、劳动防护有品的验收

6、劳动防护用品入库前必须经公司安全生产技术部门验收合格后，方可办理入库手续。

7、劳动防护用品验收人员根据国家标准或行业标准进行验收，各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，外观合格，不得过期。否则，禁止入库。

8、验收人员验收合格后填写劳动防护用品验收合格单，仓库管理人员接到劳动防护用品验收合格单后，方可办理入库手续。

四、劳动防护用品的保管

9、劳动防护用品实行专门储存、专人保管。

10、保管人员必须认真学习劳动防护用品说明书，按说明书要求进行储存和管理，防止劳动防护用品过期或变质。

11、劳动防护用品管理人员必须加强劳动防护用品在储存过程中的检查，发现问题及时处理。

五、劳动防护用品的发放

12、公司人力资源部门应根据《劳动防护用品选用规则》（GB1651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制定公司劳动防护用品发放标准，并严格按标准发放。

13、公司人力资源部门负责劳动防护用品发放的审批，并建立劳动防护用品发放台账。

14、各单位设专人负责劳动防护用品的领取和发放，并建立本单位劳动防护用品发放台帐。

15、每月15日是公司劳动防护用品发放日，各单位按公司劳动防护用品发放标准填写《劳动保护用品人员发放统计表》，到公司人力资部办理领取手续。

16、公司安全部门做好劳动防护用品发放的监督，定期检查劳动防护用品发放情况。

六、劳动防护用品的使用

17、公司及各单位必须加强对员工正确配戴、使用劳动防护用品的教育培训，并监督检查员工正确配戴和使用。

18、公司把劳动防护用品的性能、用途、正确配戴和使用等做为对新员工及每年全员培训的重要内容进行培训、学习和考核。

19、员工在生产过程中必须按要求正确配戴、使用劳动防护用品，并做好劳动防护用品的维护和保养工作。

20、公司定期、不定期对员工正确配戴、使用劳动防护用品情况进行检查，发现不按规定配戴劳动防护用品的员工，除进行教育外，按“三违”论处，进行罚款。

21、凡属个人保管不当，丢失和损坏劳动防护用品者，一律折价赔偿。

七、劳动防护用品的更换、报废

22、劳动防护用品由于正常使用造成的损坏，由单位出具证明，到人力资源部办理更换手续。

23、对于特种劳动防护用品的更换或领取，必须以旧换新，对于过期、损坏等报废的特种劳动防护用品必须集中存放，定期消毁，严防流失。

24、本制度自下发之日起实行。