熟人推荐法是企业外部招募员工的一种方法，其优点是对候选人比较了解，招募成本低；缺点是受主观意识影响大，容易形成小团体。对招聘专业人才比较有效，不仅招聘成本小，而且应聘人员素质较高、可靠性性强。