| 词条 | 世界杯精神 |
| 释义 | 基本信息作者：国宇编著出版日期：2007 页数：295 关键词：企业管理 国宇 分类： 经济管理 >总论 内容提要本书从揽才策略、训练策略、攻防策略、激励策略、团队策略、经营策略等六个方面深刻地剖析了世界杯精神的内涵。 章节目录第一章 世界杯的揽才策略――得人才者得天下 一、筛选：选对人才能做对事 二、整合：整合一切人力资源 三、大胆：用人不疑，大胆使用人才 四、赏罚：用公平叩开人才的大门 五、储备：想要大旗不倒还得后继有人 六、造星：不善造星的企业决不会成为明星企业 七、加固：把人才“焊”在企业里 第二章 世界杯的训练策略――培训就是财富 一、教练：教练是球队的大脑 二、体能：把血肉之躯变成钢铁长城 三、技术：提高战斗力的必要手段 四、进攻：进攻是制胜的法宝 五、防守：守是进攻的前奏 六、心态：成功来自良好的心理素质 七、精神：大力神杯让队员勇往直前 八、敏捷：反应速度决定生存价值 九、恢复力：持久战的必胜法宝第 三章 世界杯的攻防策略――斗智斗勇的经典神话 一、定位：知己知彼方能百战不殆 二、抢先：先发制人取胜果 三、变通：抓住老鼠就是好猫 四、突破：打造锋利的尖刀 五、冒险：置之死地而后生 六、攻防兼顾：打造攻守平衡的完美体系 七、配合制胜：默契才有效率 八、击中要害：打中对手的“七寸” 九、以弱胜强：做一匹真正的黑马 第四章 世界杯的激励策略――让所有的员工都成为斗士 一、造梦：梦想是每个人心中的“发动机” 二、引爆：点燃队员的情绪“炸药” 三、高薪：最大限度地体现球员的价值 四、信任：让队员感到自己的重要性 五、激将：激发队员被压抑的潜能 六、士气：亢奋状态下的斗士所向披靡 七、自信：培养队员战胜一切的信念 八、压力：有压力才有动力第 五章 世界杯的团队智慧――让1+1=∞ 一、灵魂：拥有灵魂的团队才不会被打趴下 二、共赢：吃独食者最终挨饿 三、荣誉：团队的最高奖赏 四、沟通：达成共识才有共进 五、分工：效率来自团队内部的分工明确 六、短板：胜利来自于弥补团队的短板 七、位置：到位才不会越位第 六章 世界杯经营策略――酒香也怕巷子深 一、造势：会造势才会得势 二、多元：广开财源 三、回馈：用适当的回报获得更大的利益 四、优势：充分利用自身优势垄断市场 五、球迷：让球迷心甘情愿掏腰包 六、品牌：最具效益的核心竞争力 七、全球化：放眼全球才能独步天下 附录： 一、世界杯简介 二、历年世界杯之最 三、世界杯发展史上的三位重要人物 四、足球巨星绰号大全参考文献 |
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