| 词条 | CCO |
| 释义 | CCO定义首席文化（知识）官 Chief Cultural Officer Chief Cultural Officer 释义：企业文化也是生产力，这点在中国目前的企业估计很少有人反对，而首席文化官当仁不让的主要职能就是架构最有效率的企业文化。国内已经出现了首批企业首席文化官，而根据中国企业文化促进会会长张光照的定义，CCO在企业中的主要职能就是统筹全局制定企业文化建设的规划，帮助员工树立起企业的核心价值观念。 首席合规官 Chief Cost Officer 释义：首席成本控制官，凡超过100元以上的支出必须由CC0批准。 首席信用官 Chief Credit Officer 释义：国外称“首席信用官”或“首席危机官”，“首席风险官”。 释义：信用官是指运用现代信用经济、信用管理及其相关学科的专业知识，遵循市场经济的基本原则，使用信用管理技术与方法，从事企业和消费者信用风险管理工作的专业人员。也是 在企业中从事信用风险管理和征信技术工作的专业人员。 依照信用管理教程，公司可以设置信用管理部，牵制销售部和财务部。信用管理部的负责人即“首席信用官”，俗称信用总监或信用经理。信用经理下设信用主办，可以在信用经理繁忙的时候，代行使信用经理职权。信用主办下设信用监理和信用分析员。 首席合规官 Chief Compliance Officer 释义：顾名思义，首席合规官的首要职能是协调、指导、协助涉及中国银行海外机构的法律诉讼、仲裁，法律咨询、合同审查，反洗钱等工作，督促海外机构按照当地监管要求开展合规工作，完善其反洗钱规章制度。 首席清洁官 Chief Clean Officer 释义：首席清洁官，首席清洁官的首要职能是协调、指导、协助清洁部开展工作。 CCO(Chief Creative Officer):首席创意官 设计师职业规划的终极阶段 – CCO 敏锐的眼光，高品位的设计，对于人与社会化关系的深刻理解，并且在运营，创意，市场，三位一体的关系中游刃有余的精英。 首席前台 Chief Clerk Officer 释义：首席前台，首席前台的主要职责是负责前台服务热线的接听和电话转接、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，并接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 企业文化《CCO圣经》CCO企业文化阐释《CCO圣经》为圣托人团队原创，结合圣托李志勤老师多年的学习和总结，以及圣托在发展过程不断实践和总结的经验，经过深度的编辑和加工，将圣托如何打造一支充满梦想、充满爱、互相关怀与帮助的学习型团队的秘诀传播到社会上，让更多的企业受益。 《CCO圣经》目录001 前言 与环境和谐，与社会共好 002 您的企业有“精神粪坑”吗？ 003 企业文化的层次—企业家是企业文化之魂 004 企业文化的核心——爱 005 财富成功永远与爱相伴 006 坚持打造基于大爱的众文化 007 如何成为一位卓越的团队领袖？ 008 企业经营者必须要了解的哲学智慧 009 快速提升自己境界的秘诀 010 如何提升自己的境界（续） 011 快速打造企业文化内核的秘诀 012 把爱放在第一位，关系放在第二位 013 你所在的团队内部有“小圈子”——团队政治吗？ 014 种庄稼，就是最有效的除草方式 015 古老的创伤，珍贵的礼物 016 基于未来，着眼现在 017 成长的阶梯，助我们成就未来 018 灯塔与铁轨，企业基业长青的基本保障 019 做社会企业——服务社会，承担责任 020 价值观层次，提升影响力的核心 021 价值判断决定人生的高度 022 我们为什么不幸福？ |
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