| 词条 | 深圳劳动关系发展报告2009 |
| 释义 | 基本信息作 者：汤庭芬 编 丛 书 名：深圳蓝皮书出 版 社：社会科学文献出版社ISBN：9787509707005 出版时间：2009-04-01版 次：1页 数：489装 帧：平装开 本：16开所属分类：图书 > 经济 > 行业经济 内容简介《深圳劳动关系发展报告（2009）》客观深入地分析了2008年度劳动关系发展所存在的问题及其原因，预测了未来劳动关系发展趋势．提出了进一步推动深圳劳动关系建设的对策建议。 《深圳劳动关系发展报告（2009）》具有如下亮点：第一．出台的《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》是全国第一部有关促进劳动关系和谐的特区法规。它补充细化了国家法律的相关规定．廓清了一些容易引起争议的模糊点，有诸多创新之处。第二，创新就业服务体系和机制。第三，创新劳动争议调处模式。 目录前言 总报告 深圳劳动关系2008年发展状况与2009年发展趋势 劳动保障篇 积极贯彻落实《劳动合同法》 构建和发展和谐稳定的劳动关系 深圳市和谐劳动关系立法的探索与实践 农民工劳动保障工作的现状与展望 《劳动合同法》实施对深圳市劳动关系的影响 深圳市创新特殊工时制度研究 深圳市劳动保障基本情况分析与对策研究 深圳市企业人工成本分析及趋势预测 深圳建立企业职工工资正常增长机制研究 2008年深圳市就业发展状况及2009年展望 2008年深圳市社会保险实践与2009年发展趋势 2008年深圳市劳动保障信访现状分析与2009年发展趋势 新形势下推动深圳劳动保障监察科学发展的实践与思考 2008年深圳市劳动仲裁现状分析及2009年发展趋势 罗湖区劳动监察网格化信息化建设实践与思考 南山区“三级”劳动争议调解网络建设之实践与探索 构建和谐劳动关系是构建和谐社会的保障性和基础性工程 盐田区集装箱运输行业劳动关系现状与对策分析 对新形势下劳资纠纷形势研判和防控的理性思考 企业劳动关系篇 以法为基共谋发展 以人为本共创和谐——全面构建深航和谐劳动关系管理模式 打造和谐劳动关系 创建优秀雇主品牌——沃尔玛（中国）有限公司构建劳动关系的调查与思考 在构建和谐劳动关系中持续发展——深圳中电投资股份有限公司构建和谐劳动关系的具体做法 根植中国和谐成长——长城国际系统科技（深圳）有限公司构建劳动关系实践与思考 聚智兴企和谐共进——中国电信深圳分公司构建和谐劳动关系的调查报告 以人为本多元共赢——联想信息产品（深圳）有限公司构建和谐劳动关系的基本做法 专题研究篇 《劳动合同法》对国有企业的影响与对策 当前劳动争议受案范围中的模糊地带与探析 我国无固定期限劳动合同立法评述 《劳动争议调解仲裁法》与英国劳动争议调解仲裁制度的 若干比较研究 论用人单位劳动规章制度对协调我国劳动关系的作用 中国工伤保险制度预防机制存在的问题及完善 国内外欠薪保障模式评析及完善深圳市欠薪保障制度的思考 深圳工会维权现状与维权对策研究 对构建深圳企业工资集体协商机制的思考 深圳市罗湖区翠竹社区职工队伍状况调查报告 前言一年一度的《深圳劳动关系发展报告》，伴随着深圳社会主义市场经济的发展而形成一种制度性安排，并已成为深圳各级党委政府和有关部门监督管理各类企业、推动劳动关系和谐发展的重要参考。企业劳动关系的实践证明：《深圳劳动关系发展报告》对于更新劳动管理理念、转变劳动管理方式和创新劳动管理体制机制等方面起到了积极作用。2008年是深圳企业劳动关系发展极为困难的一年，也是极不寻常的一年。编写《深圳劳动关系发展报告（2009）》，紧密结合深圳企业劳动关系稳健发展的实践，博采众长，与时俱进，为广大读者提供现实社会的真实素材，展示企业劳动关系在特殊年份丰富和发展的基本内涵，具有以下几个特点。 第一，统筹兼顾经济建设和社会保障事业发展。经济建设和社会保障事业发展的实质，都是坚持“以人为本”，一切为了人，一切服务人。正是这个理念的支撑，深圳在努力克服全球金融危机对经济的影响中，突出把实现充分就业目标放在重要位置来对待，赢得了经济和社会保障事业“同步发展”，为总结、规范劳动关系提供了科学依据。 |
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