| 词条 | 上海姿奕生物科技有限公司 |
| 释义 | 企业发展简史上海姿奕化妆品有限公司成立于2004年，2008年正式更名为上海姿奕生物科技有限公司，是一家以化妆品与生物制品销售为核心，集研发、教学、推广及技术服务为一体的多元化企业。厂区分别位于韩国釜山市和大陆的威海经济技术开发区，环境优美，拥有独立的办公区、研发区、生产区。旗下有蝶缤雨，花菡两个自主品牌。2009年公司聘请 “瑞丽名模”娜依作为姿奕公司的形象大使，志在打造出民族的专业护肤品牌，共同创造一个回归自然的绿色世界。 企业发展蓝图企业宗旨：为人类创造美好生活，成为美妆行业新领军者。在满足市场需求的同时，为代理商创造价值，为员工提供机会，为社会做出贡献。 企业发展方向与经营目标：用两个三年规划进军美妆行业一线品牌，美丽中华，姿奕有责，用第三个三年规划打造成民族的世界品牌。进入业内产品的研发与服务、教育、物流配送等领域，逐步形成规模效益并重的优势，扩大影响与宣传，并逐步建立上市的基础与资本，为员工与社会创造对应价值。 品牌定位与目标：蝶缤雨：专卖店渠道和专柜渠道的日化精品；花菡：草本植物的精华集汇，指导方向：佰草集；目标：进军一线品牌，并打造成民族的世界的品牌。 技术发展目标：在紧跟国际先进技术水平的条件下，自己建立研究室期望在关键技术、核心技术领域实现突破，达到国际先进技术水平。 品质目标：同等价位品质第一。 国内市场战略：在“体系营销、全员营销”的全新理念指引下，把握市场脉搏，致力于营销组织调整、市场管理制度改革、营销模式的创新以及市场网络和服务体系的建设；建立快速反应机制，充分发挥产品力和品牌牵引力。 海外市场战略：以“思路全球化，行动本地化”思想为指导，逐步实现产品、营销网络和人才的本土化以及品牌和资本的国际化。 人力资源战略：完善员工薪酬体系设计与激励模式，使员工与企业形成建立在利益共同体基础上的命运共同体；建立完善的职业经理人的选拔、培养、任用机制，积极引进优秀人才，并逐步推行内部人才国际化培养机制。 企业文化企业文化建立的道德基础忠 义 礼 智 信;勤 情 恒 卓 诚 文化理念-----永争第一，始终唯一 企业使命-----美丽世界，姿奕创造，做美妆新领军者 企业工作三大作风-----专注、效率、信守承诺 五个统一-----统一认识、统一思想、统一模式、统一话术、统一行动 企业语录善于创新，引领同行是企业发展的原动力 从市场中来，到市场中去 稳健经营，控制风险，有效增长，渠道是品牌生命线 为神会创造价值，为员工创造机会，为代理商创造利润 蝶缤雨品牌溯源1968年，进洋株式会社作为一家医药生产企业在汉城成立。公司主要从事韩医药品的生产销售，专注于对韩国中医的研究。 1975年受韩国著名皮肤科博士朴正宣建议，在“汉城”今“首尔”成立了专门针对东方人肤质，结合传统医学理论，研究开发纯天然的“中医学美容保养品”的“韩国束妆生物科技研发中心”，研发中心以在传统医药和中医药皮肤医学的基础上，开发专门针对东方人肤质的纯天然护肤品为研发理念，研发出数百种美容品配方。 1984年，韩国知名品牌蝶妆问世，朴正宣受聘为蝶妆品牌的研发顾问，为蝶妆品牌的研发提供了大量的配方与建议。 2005年，在进洋株式会社从事化妆品研发30周年之际，与上海姿奕化妆品有限公司合作，聘请原LG（蝶妆）的首席工程师柳仁秀、杨天一推出知名护肤品牌Debira，打造出七个系列，近百个单品。所有产品均完全采用韩国原装配方和天然原材料，蝶缤雨在韩国很快以清新、安全、时尚很快赢得了消费者的青睐。 2008年，知名护肤品牌蝶缤雨所在的姿奕化妆品公司正式更名为上海姿奕生物科技有限公司，是一家以化妆品与生物制品销售为核心，集研发、教学、推广及技术服务为一体的多元化企业。厂区分别位于韩国首尔市和大陆的威海经济技术开发区，环境优美，拥有独立的办公区、研发区、生产区。旗下有蝶缤雨，花菡两个自主品牌。2009年公司聘请 “瑞丽名模”娜依作为姿奕公司的形象大使，志在打造出中国的专业护肤品牌，共同创造一个回归自然的绿色世界。 |
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