企业简介

企业文化

企业简介

上海万松电气设备有限公司，为原机械部定点企业，中国 OTT 集团成员，上海市高新技术企业。是一家以 专业生产高、低压电器元件、电气成套设备、轨道交通供电系统、自动控制设备为主的供应商，同时涉及医疗设备、汽车电气配件等的产业。

公司目前拥有固定资产 3000 万元，占地面积 2 万平方米，建筑面积 6800 平方米，员工 120 人。公司工装生产设备先进、检测设备完善，特别是新建立的研发检测试验中心，为新产品的质量和性能研发成功提供强有力的保证。

公司本着“创新、差异化、高科技”的经营方针，实施以高科技为主的发展战略，注重新产品的科研投入，和高校及各大科研机构有着紧密的合作联系。万松在同行业竞争中寻找到适合企业发展的途径和产业方向，用全新的思维方式和先进的管理理念，有效的运作模式，营造出具有核心竞争力的专业化精品化的高科技企业，逐步形成专业化中的多元化产业链结构。公司以市场开拓为向导，不断地推出适合市场需求的新产品，先后开发了旅客列车 DC600V 供电系统、 VS1+ 、智能化断路器 SZ 系列、 SAZ 系列、燃油电气泵等多个系列多个规格品种的产品，科技含量高，产品性能优，已获国家专利技术申请号、 “ 国家重点新产品 ” 称号等。公司通过了 ISO9001-2000 质量管理体系认证，生产的低压电器元件各系列产品均通过了中国质量认证中心 的安全质量认证（ CCC ），获得了中国技术监督情报协会颁发的《质量过硬放心品牌》证书，并经中国建筑协会审查，被评定为工程建筑推荐的优质产品。

公司在全国各地设有十多家分公司及办事处，形成了完善的营销网络，并且建立了完善的服务跟踪体系。同 时企业在发展过程中组建了一支年轻的科技研发队伍，企业员工目标明确，自上而下形成学习新知识、掌握新技术、与时俱进的学习型组织。企业提出对每位员工职业生涯的规划，将企业价值观与每位员工的职业价值观紧密联系在一起，发挥员工自身的最大潜能。

公司将以先进的技术，可靠的质量，至上的服务，诚信的态度，用心为客户制造满意的产品。真诚欢迎各地新老客户惠顾，愿与新老朋友精诚合作，共同携手美好的明天。

企业文化

1. 发展战略目标：

创建适应市场变化发展的具有核心竞争力的专业化企业，成为具有国际竞争力的专业化国际供应商，与国际供应链的有效对接。在战略目标实施的过程中，逐步形成、完善、加深品牌意识，做出万松品牌。

2. 战略定位：

“创新、差异化、高科技”，是公司经营理念的核心，三者相结合，使我们能够实现： A. 未来潜在市场的挖掘，市场份额的扩大； B. 致力于未来适应市场发展需求的高科技新产品的研发与制造； C. 整合行业资源，组建优化产业链； D. 创造具有核心技术和核心价值的有卖点的适销对路的品牌产品； E. 争取与国际供应链的有效对接。

3. 管理理念：

公司倡导以成本管理为核心，以预算管理为手段，以企业盈利为目的的企业管理理念。在企业管理中，提倡由人治向法治过度，最终实现文治。

4. 团队建设：

学习型组织的筹建：企业全体员工必须明确企业发展的目标，自上而下，逐步形成学习新知识，掌握新技术，依靠信息化，广开言路，海纳百川，用全球经济的视野来探讨适应企业发展的正确道路。
人力资源部分
员工职业生涯规划：企业根据每一位员工的工作能力和绩效表现，对有发展潜力的员工进行有组织，有计划，有目标的重点引导和培养，使其能够充分掌握专业技术，力争做到骨干员工一人多能，一人多专，普通员工一人多岗，同时，加强社会和各科研院所，各大专院校的沟通，为企业发展储备合适的人才队伍，并根据要求，采取紧密型或松散紧凑型的方式，广纳人才。
人才储备
岗位储备：公司主管级以上的中层干部，应为自己岗位培养接班人，以为自己离任、升迁时做准备，在自己所属部门勇于挖掘人才，培养人才。
人员储备：公司将定期对内部结构进行调整，灵活调动人员岗位，根据员工的能力和以往的业绩，安排相应的合适的岗位。
各项活动的举办：为了加强员工之间的相互了解，提高员工队伍的使命感和归宿感，企业将不定期的举办各类活动，如体育竞赛，益智类游戏，唱歌比赛，外出郊游，安全防范培训，爱心放送，做一天企业老总，与老总面对面沟通等。