| 词条 | 成功职业生涯的自我营 |
| 释义 | 《成功职业生涯的自我营销》是一本由厦门大学出版社出版发行的关于职业生涯规划的书籍，通过对中美学生求职的真实情况总结经验，帮助大学生和职场新鲜人学会应用自我营销的方法，也即了解自身竞争优势，找准职业生涯定位，选择合适的推销自己的渠道，运用出众的简历和娴熟的面试技巧，从而一步步走向成功职业生涯的顶峰。 版权信息书 名: 成功职业生涯的自我营销(Self-marketingforcareersuccess) 作 者：(美）肯·詹逊 出版社： 厦门大学出版社 出版时间： 2009 ISBN: 9787561531662 开本： 16 定价: 35.00 元 内容简介《成功职业生涯的自我营销》是作者从中美学生求职的真实经验中总结出来的。《成功职业生涯的自我营销》针对中国学生的特点和就业市场现状，帮助大学生和职场新鲜人学会应用自我营销的方法，也即了解自身竞争优势，找准职业生涯定位，选择合适的推销自己的渠道，运用出众的简历和娴熟的面试技巧，从而一步步走向成功职业生涯的顶峰。 作者简介KenJohnson（肯·詹逊）博士是一个很受学生欢迎的职业生涯规划教授，他在美国迈阿密、巴西和阿根廷长大，会说英语、西班牙语、葡萄牙语，并正在学习汉语。他在埃默里大学（亚特兰大）获得学士学位，在杜兰大学（新奥尔良）获得硕士和博士学位。他到过22个国家旅游，教过经济学、政治学、国际关系和商务类课程。他在普华永道会计师事务所和其他人力资源公司做过咨询师。目前，他居住在中国厦门，为集美大学库克中国项目的学生讲授职业生涯规划和其他商务类课程。同时，他也在库克大学中国项目的天津科技大学、云南财贸大学和温州大学授课。 目录序一Dr.MichaelT.C.Hwang 序二叶光煌 前言 绪言 第一部分成功职业生涯自我营销 第一章一种新的思维方式 关于工作和职业生涯的旧思想 就业竞争危机 新问题需要新思想 新思想，新选择 职业生涯的新思想 利用自我营销的方法管理你的职业生涯 第二章自我营销 孙子兵法 你的职业生涯，你的生意 把营销理论应用到你的职业生涯中 自我营销的5Ps 未来的财富 创新 品牌 竞争优势 职业生涯履历：个人营销计划 第三章产品 你是谁? 自我评估：发现你的产品价值 雇主要的是什么：整体素质 整体素质：多元智力理论 多元智力和职业生涯选择 雇主想要的能力 人际交往能力 恿考能力 完成任务能力 专业技能 雇主想要的经验 校园经历 兼职工作 志愿者经历 实习和社会实践 个人成就和失败经历 雇主想要的教育背景 雇主想要的性格 积极的态度 自信 诚实和道德的 负责任的 忠诚的 能在压力下工作 愿意学习 灵活性 雇主认可的兴趣 你要考虑的价值 第四章定位 定位 在就业市场上给自己定位 创建一个个人品牌：敢于与众不同！ 如何创建个人品牌? 自我介绍：如何传达你的品牌信息 找到你的职业生涯方向 个人使命陈述：找出你的激情和目标 如何写个人使命陈述 确定你的目标市场 根据你的专业来定位 职业访谈 研究相关领域的职业生涯信息 制订你的个人战略规划 SWOT分析 SWOT矩阵 撰写你的个人战略规划 第五章价格 对于定价的误解 价格的构成 薪酬 福利 培训 职业发展机会 工作—生活的平衡 了解你的价格 市场平均价格 计算你的价值 薪酬谈判 薪酬谈判的步骤 总结：薪酬谈判时该做和不该做的 个人理财 步骤1：预算 步骤2：财务规划 第六章促销 在就业市场上推销自己 写简历 制作中英文简历的必要性 中英文简历的区别 西式简历 简历的组成部分 如何制作一份好的简历? 行动词和关键词 简历样本 写求职信 传统求职信 T型求职信 面试 面试准备 注意穿着打扮 面试时 面试类型 如何回答面试中的问题 你应该问的问题 结束面试 后续工作 第七章渠道 招聘周期 制定渠道战略 分销渠道 网络 招聘会 为获取潜在工作机会建立人际关系网络 第八章终身职业生涯管理 从学校到职场的转变 如何做好第一份工作 攀登你的职业生涯阶梯 改进你的产品：积极态度的力量 推销自己 请求升职 是跳槽的时候了吗? 被解雇 工作一生活的平衡 达到工作一生活平衡的小窍门 时间管理 时间管理测验 按主次安排时间 个人精力周期 年轻女性的职业生涯挑战 关于女性角色的传统态度 工作中的大男子主义和性骚扰 玻璃天花板 抚养孩子 总结终身职业生涯成功的自我营销 第二部分职业生涯履历自我分析手册 职业生涯履历自我分析 第一部分天赋和技能 多元智力自我评估 测试你的情商 沟通能力 团队协作能力 其他人际能力：帮助他人以及领导力和管理技能 思考能力 高层次和低层次思考能力 完成任务的能力 第二部分经验评估 第三部分教育经历评估 教育背景分析 第四部分个性/性格评估 第五部分兴趣评估 第六部分价值 附录职业生涯及工作的网络资源 参考文献 …… 文摘第一章 一种新的思维方式 关于工作和职业生涯的旧思想 在中国历史上，大学生是中国社会的一小部分精英。这部分人不用为找工作发愁，甚至不用规划他们的职业生涯，考试成绩和学术表现决定了他们的工作和生涯，高考大体上就决定了一个学生应该上哪所大学以及主修什么专业。在大学的几年里，学生都努力学习以尽可能取得高分；在大学最后一年，参加考研。 依据这些成绩，学生就会得到由一些主管部门分配的工作。 正如张伟远所说的，在那个时候，职业生涯是由政府规定好的，并且是以个人对党和社会进步的贡献为主要诉求。 |
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