| 词条 | 上海建立现代企业制度的探索和实践 |
| 释义 | 基本信息作者：上海建立现代企业制度的探索和实践 出版社: 上海教育出版社 出版日期: 2002.1ISBN: 7-5320-8147-8 页数: 233页 内容简介本书是《上海建立现代企业制度的探索和实践》课题成果。建立现代企业制度是中国走向市场经济体制改革的重要组成部分，也是中国国有企业改革的必由之路。上海是全国经济中心城市，同时也是国有企业较为集中的地区之一。经过多年的探索和实践，到2000年，上海已率先实现国有企业改革和脱困的目标，国有大中型企业率先初步建立现代企业制度。为了总结上海国有企业改革的经验教训，本书除了研究分析与现代企业制度相关的若干理论问题如理论创新、制度创新等之外，还着眼于现代企业制度下上海发展的过程描述。同时，又着眼于对现代企业制度从实践到理论的升华，是一种探索性和试行型的工作。 目录1 引言 2 理论创新和制度创新：建立现代企业制度 2.1 企业制度、市场制度和市场经济体制 一 企业制度 二 市场制度 三 市场经济体制 2.2 现代企业制度 一 政府一维结构——我国经济体制改革的起点 二 现代市场经济体制与建立现代企业制度 三 现代企业制度基本框架的确立 2.3 探索、实践和发展 一 上海国有企业改革的前期探索 二 上海率先推进现代企业制度建设 三 上海国民经济健康快速发展 3 上海建立现代企业制度的六大创新 3.1 整体搞活国有经济 一 增资减债，提高国有资本的质量 二 减员增效，实施再就业工程 三 完善社会保障体系，剥离企业办社会的职能 3.2 构架经济管理新体制 一 建立国有资产管理新体制 二 形成新型政企关系，促进政企分开 三 在调整重组中完善国有资产授权经营公司 3.3 增强国有经济控制力 一 培育发展集团，形成“大的能强” 二 创造良好环境，促使“小的能活” 三 强化资本运作，推动企业重组 3.4 企业干部制度改革 一 推进国企干部分类分层管理，理顺企业干部管理体制 二 改进经营者选拔方式，初步形成经营者择优录用竞争上岗 机制 三 稳步推进经营者收入分配制度改革，探索建立有效的激励 机制 四 大力推进企业监控体系建设，逐步完善监督约束机制 五 培育和推进经营者人才市场建设，为经营者竞争上岗创造 良好的市场条件 六 坚持党管干部原则，加强并改进党对企业的领导，确保国 企干部制度改革有序推进 3.5 培育完善市场体系 一 产品市场快速发展 二 生产要素市场基本形成 三 金融市场发展迅猛 四 产权交易市场成为全国领头羊 3.6 强化企业内部管理，提高企业整体素质 一 推动技术进步，加快新产品开发 二 抓住机遇，积极开拓“两个市场” 三 练好内功、降低成本、提高企业效益 四 实施人才集聚战略，注重人才引进与培养 五 落实中央部署，实现三年扭亏脱困目标 4 上海建立现代企业制度的方法论 4.1 统筹规划，有序推进 一 思路清晰，领导得力 二 总体布局，分步实施 4.2 抓住主要矛盾，推进改革深化 一 建立健全社会保障体制 二 实施再就业工程 三 全面推进资产重组 四 建设产业新高地 4.3 改革注重实效，政策操作可行 一 国有经济结构调整的政策 二 国有资产管理的多种模式 三 国有企业进行公司制改组的多种形式 四 优化结构，促进资本扩张的各种方式 五 资本向优势企业集中 六 灵活多样地实施“抓大放小”战略 七 积极探索多种分配方式 4.4 改革由点及面，量变推动质变 一 企业改革从试点工业企业逐步扩展延伸到所有工业企业 二 企业改革从工业系统逐步扩展延伸到所有领域 三 企业改革逐步扩展延伸到以企业改革为中心环节的各项配 套改革 四 企业改革逐步扩展延伸到调整组织、产业、生产力布局结 构相结合 五 企业改革从搞活单个企业逐步扩展延伸到整体搞活国有经 济 六 企业改革从改善外部环境逐步扩展延伸到提高企业自身整 体素质 4.5 上海探索建立现代企业制度的几点体会 一 正确贯彻国企改革的基本方针 二 正确选择国企改革的有效途径 三 准确掌握国企改革的辩证方法 四 党的领导是国企改革的根本保证 5 结束语 5.1 国企改革为中心的经济体制改革取得阶段性成果 5.2 上海进入“完善市场经济体制”的新阶段 5.3 新时期上海改革和发展的主要目标和任务 一 基本完成政府管理职能转变 二 基本完成体制结构调整 三 基本完成国企机制转换 四 基本完成覆盖全社会的社会保障体系建设 五 基本完成上海企业的核心竞争能力的塑造 |
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