| 词条 | 山东远通汽车贸易集团有限公司 |
| 释义 | 企业简介山东远通汽车贸易集团有限公司，成立于1976年10月，现有资产21亿元，员工4200人，总营销服务面积170多万平方米。集团建有七大经营园区，8个县区高标准分公司，52个名优汽车品牌4S店，60多个经营分支机构，形成了以临沂为中心，全面辐射整个鲁南苏北地区的营销服务网络。2010年集团销售各类汽车10.3万台，整车销量连续四年位居山东省第一位，在临沂市区域市场占有率超过60%。在中国汽车流通协会公布的“中国汽车经销商50强排行榜”上，集团进入十强行列，综合排名第九位。 主要荣誉“改革开放30年中国汽车流通行业最具影响力·优秀经销集团” “国家级汽车维修行业诚信企业” “遵守财务、税收、法纪单位” “省级重合同、守信用企业” “山东省消费者满意单位” “山东省银行业最佳信赖诚信客户” “临沂市民营经济功勋企业” “临沂市和谐用人单位” “2010年度临沂市十佳企业” 七大经营园区远通集团总部 远通集团总部：占地30亩，始建于1976年，是集团最早的创业基地，也是集团管理机构所在地。另建有长安马自达、上汽通用五菱汽车4S店，广汽本田4S店及配件公司、出租公司等经营机构。 远通汽车超市 远通汽车超市：占地200亩，始建于2002年，现有10个轿车4S店：上海通用别克、上海通用雪佛兰、上海大众斯柯达、上海大众、一汽大众、一汽丰田、一汽轿车、长安福特、长安铃木、华晨汽车。 远通汽车大世界 远通汽车大世界：占地100亩，始建于2006年，现有上汽荣威、北京现代、华晨汽车、昌河铃木、长安汽车等汽车4S店，及轮胎、配件公司，其他类型汽车品牌4S店正在建设中。 远通汽车广场 远通汽车广场：占地260亩，始建于2003年，现有上汽通用五菱、上汽通用斯帕克、长安轿车、吉利、吉利帝豪、北汽福田等7个汽车4S店，并设有机动车检测公司、车购税办理大厅、挂牌办证大厅。其他品牌4S店及大型的二手车交易厅、展示厅正在建设中。 远通汽车城 远通汽车城：占地100亩，始建于1995年，现有解放汽车4S店、东风风神专卖店、时代金刚专卖店、一汽贸易集团整车山东中心库、一汽解放备品山东供应中心、微型汽车公司、运输公司及大型汽车修理厂等经营机构。 远通国际汽车会展中心 远通国际汽车会展中心经营园区：占地208亩，始建于2008年，建有北京奔驰汽车4S店、凯迪拉克汽车4S店、大型的维修中心及大型试车道，其他国际著名品牌汽车4S店正在建设中。将成为一个大型汽车展销服务基地。 河东远通汽车超市 河东远通汽车超市经营园区：占地200亩，始建于2009年，现有一汽轿车、上汽通用五菱、上汽通用斯帕克、长安汽车、欧曼、时代汽车、东风小康、吉利熊猫8个4S店，及上海大众、长安轿车、昌河汽车、开瑞汽车、比亚迪专卖店等，是一个集名优品牌4S店及汽车装饰、维修、二手车交易于一体的综合汽车销售服务基地。 8个县区分公司日照远通：成立于2006年，占地8600平方米，主要经营长安马自达、华晨汽车、哈飞汽车、昌河铃木、上汽通用斯帕克、江淮汽车等品牌4S店。 平邑远通：成立于2003年，建有上海大众、上海通用别克、上海通用雪佛兰、上汽通用五菱、上汽通用斯帕克、昌河铃木、长安铃木、长安汽车、长安轿车、北京现代等十个品牌4S店和直营店，并在平邑县的卞桥镇、地方镇、临涧镇、白彦镇建设了品牌快速维修点。 郯城远通：成立于1995年，占地20136平方米，主要经销一汽丰田、一汽大众、一汽奔腾、上海通用雪佛兰、上海通用别克、上海大众、上海大众斯柯达等30余个汽车品牌。 沂水远通：成立于1992年，建有时代轻卡、五菱、上海大众、雪佛兰、斯柯达、一汽轿车、别克、昌河铃木、福特、北京现代、广州本田10多家厂家授权直营店，主要销售奔驰、马自达、比亚迪、吉利、铃木、丰田、华晨、荣威、一汽大众、长安轿车、长安微车等20多个汽车品牌。 费县远通：成立于2009年，建有通用五菱、上海大众、通用雪佛兰3个4s店，一汽轿车、一汽大众、一汽丰田、通用别克、东风小康、昌河铃木6个专卖店和综合销售、综合维修两大经营中心。 莒南远通：主要经营一汽丰田、一汽大众、一汽奔腾、上海通用雪佛兰、上海通用别克、上海大众、上海大众斯柯达、上汽荣威、长安福特、北京现代、广州本田、比亚迪、开瑞微车等29个品牌。 梁山远通：成立于2010年，占地22715平方米。公司主要经营解放牵引车，2010年7月一汽解放青岛汽车厂中转库正式运行。 临沭远通：占地128亩，主要经营上汽通用五菱4S店、长安汽车超市、一汽大众、通用雪佛兰、北京现代、上汽通用斯帕克、一汽奔腾、华晨中华、一汽丰田、通用别克、东风小康、时代轻卡等16个品牌。 汽车整车销售中高级轿车系列：建有梅赛德斯-奔驰、凯迪拉克、上海大众、一汽大众、一汽丰田、一汽轿车、上海通用别克、上海通用雪佛兰、上海大众斯柯达、上汽荣威、长安福特、长安马自达、北京现代、广汽本田、华晨汽车、东风风神、东南三菱、帝豪汽车等品牌汽车4S店； 经济型轿车系列：建有长安轿车、长安铃木、昌河铃木、上汽通用斯帕克、吉利汽车、比亚迪汽车、东南汽车等汽车4S店； 微型车系列：建有上汽通用五菱、长安汽车、昌河汽车、开瑞汽车、东风小康、一汽佳宝等汽车4S店； 卡车系列：建有一汽解放、福田欧曼、中国重汽、陕西重汽、时代轻卡等品牌汽车4S店。 汽车配件供应集团建成了一汽备品山东供应中心、一汽锡柴山东中心库、一汽大柴山东中心库、昌河铃木备品山东中心库、潍柴动力配件山东中心库、扬子江柴油机山东直销中心、东风朝阳柴油山东中心库、华晨汽车备品山东供应中心、全柴配件山东中心库、青岛汽车备品全国绿色通道、陕汽配件山东配送中心、潍柴动力油品山东中心库、重汽亲人配件临沂销售中心、威海三角轮胎山东销售中心、双钱万世达轮胎山东代理、玲珑轮胎山东配套代理等一大批厂家直销中心和配件专卖店。2010年各类汽车配件销售额达到5.3亿元，形成了规模化、专业化、网络化的经营布局。 汽车维修服务集团建有一类维修资质的汽车维修中心，拥有一支由2000人组成的专业维修服务队伍，建有轿车、卡车、微车3个快速救援小分队，可同时出动100部车辆为客户提供全天候24小时应急救援服务。 汽车后市场业务集团经营金融贷款、保险购税、汽车精品、美容装饰、汽车养护、汽车轮胎服务、车主俱乐部等汽车后市场服务项目。 汽车二手车交易市场远通集团二手车置换服务中心成立于2007年10月8日，下设三个服务中心：远通汽车超市置换服务中心、远通汽车广场置换服务中心、远通汽车大世界置换服务中心。2010年4月1日，二手车置换服务中心发展成为临沂远通二手车交易市场有限公司。现有员工30余人，拥有临沂最大的二手车交易拍卖大厅，并引进268V标准化检测系统软件和268V车易拍电子商务平台，全面开展新旧车置换、二手车收购、二手车过户、二手车拍卖、车辆年审、驾证换审等业务。 综合配套服务集团立足客户实际需求，在全国首次实现了“轻松购车 无忧上路”的服务模式。在看车、赏车方面，远通依托集团规模优势，建有大型车辆展示和试乘试驾基地。在选车、购车方面，远通配合政府有关部门设立了车购税、挂牌室、保险代理处等便民服务大厅，建立了车辆安全检测站等专业化的配套服务设施。南来北往的客户不出远通大门就能办好所有用车手续。 企业文化集团紧密围绕树立“真诚服务”品牌，坚持以服务求信誉，以信誉求发展的企业宗旨，建立了以市场为导向、以改革分配制度为动力、以营销服务为主体、以品牌专卖店为支撑、以维修服务为依托、以后市场业务发展为主要促销促修手段的现代企业营销模式，促进了企业经营和建设的大发展。 企业品牌：真诚服务 经营宗旨：为员工安居乐业，为客户安心安全，为社会繁荣发展。 经营理念：以服务求信誉，以信誉求发展。以人为本，建设学习型团队。规范化管理，系列化服务。不断改善，让客户更满意。 核心价值观：经销品牌产品，创造品牌服务，建立品牌企业。 共同愿景：建设成为全国10大汽车销售服务企业，做受社会大众尊重的企业公民。 集团广泛参与各类社会公益活动，积极安置各类毕业生、复退军人、下岗人员；长年资助“希望工程圆梦行动”，帮助贫困大学生实现大学梦；为汶川、玉树地震受灾同胞捐款；先后为奥运圣火传递、临沂“两会”等重大活动提供临沂市国宾级礼仪车队2000余台次，为展示“大临沂、新临沂”的良好形象做出突出贡献。 未来五年规划 到2015年完成汽车销售20万台，维修达到200万台次，综合销售服务收入达到200亿元。实现企业总资产达到40亿元，经营面积300万平方米，员工6000人，年实现利税6亿元，建设一个规模实力和管理水平处于全省领先、全国先进水平的企业。 领导人风采周昆，大学本科学历，中共党员，高级经济师，山东远通汽车贸易集团董事长、总经理，临沂市第十三届政协委员，河东区人大代表，山东省劳动模范。 从1980年参加工作至今，近30年来，周昆同志始终奋斗在企业腾飞的舞台上。在他的领导下，企业从单一经营配件的小公司发展成为大型汽贸集团，成为全国汽车流通行业十大优秀经销商之一。周昆本人先后被授予“振兴沂蒙劳动奖章”“临沂市劳动模范”“临沂市优秀共产党员”“新临沂创业功臣” “临沂市劳动模范”“山东省优秀企业家”“山东省富民兴鲁劳动奖章”等荣誉称号。2008年被山东省总工会授予“山东省劳动模范”荣誉称号。 用人方略一、科学招聘，以人为本 通过面试及综合评估，选拔、聘用符合职位要求的合格员工，并把他们放到最合适的工作岗位以实现用其所长，才尽其用。并对新进员工进行综合测评，以此为依据，进行职业生涯发展规划。 二、赛马机制，优秀人才脱颖而出 在选拔使用干部及优秀人才方面，提供广阔的比赛空间和竞技平台，让优秀的员工自己展示才能，证明自己是千里马，选贤任能，优胜劣汰，摒弃了领导选拔的相马机制。建立成熟的“3+1”式综合考聘的赛马机制，进行综合测评，根据成绩，择优聘任。 三、“2+1”360度考核，对干部及专业人才科学测评，使之持续发展 集团对即任干部及专业人才每年进行“2+1”360度考核。 集团每年组织两次干部民主评议，评议结果公布，并以此为依据，对他们进行合理配置，为个人发展提供广阔平台和空间；每年年底，各级干部依据全年工作目标达成度，进行述职；每月，集团利用先进的BSC绩效考核工具，从财务收益、客户服务、内部流程及学习成长四个维度对单位和个人的业绩进行科学全面、客观准确的测评。 |
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