| 词条 | 人为本 |
| 释义 | 图书信息书 名: 人为本（第一辑） 作 者：佐佑研究院 编 出版社： 中国经济出版社 出版时间： 2009-10-1 ISBN: 9787501794874 开本： 16开 定价: 20.00元 内容简介《人为本》是佐佑研究院传播思想和分享观点的平台。佐佑研究院是佐佑人力资源顾问公司发起创办的民间研究机构，旨在前瞻探求人与组织的和谐发展之道，致力于成为人与组织领域的思想领导者。佐佑研究院开放整合内外部专业力量，深入开展前瞻性洞察性课题研究，不断产生有影响力的新思想新观点，为各类组织带来启发性和实效性价值。 图书目录洞察 企业管理的元命题 欢迎你，新国企 央企总部：从香港到北京 从组织视角看央企管理 感悟 咨询顾问的辩证法 将竞聘思想注入绩效考核 一家电影公司的悲情故事 巨星陨落启示录 变革 变革“三势” 人力资源改革与企业改制的两种路径 事业单位改革，何去何从？ 代号单位的涅盘重生 人才 面试环节，一个都不能少 一个资深面试官的“面经” 激励 让绩效精神永放光芒 绩效导向的类型与选择 设计院所的激励模式 为技术人员建立功劳簿 行业 中国电信运营商组织与 人力资源转型研究报告 研究 网聚能量，和以致远——基于价值网络分析的产业战略及组织模式设计 应用比较制度分析方法看美日经济制度差异——基于企业制度的比较研究 日本财团里的综合商社——以三井物产为例 |
| 随便看 |
百科全书收录4421916条中文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。