| 词条 | 人力资源管理与开发 |
| 释义 | 图书信息书 名：人力资源管理与开发 作 者：卢绍华，周玉良 编著 出 版 社：清华大学出版社 出版时间：2008-4-1 版 次：1 页 数：359 字 数：441000 印刷时间：2008-4-1 开 本：16开 纸 张：胶版纸 印 次：1 I S B N：9787302171089 包 装：平装 20179629 内容简介本书共分为理论篇、管理篇、开发篇和综合篇四部分。分别介绍了人力资源的基本理论；人力资源管理的内容与方法；人力资源开发的内容与途径；人力资源管理与开发的综合应用等。本书特别突出了人力资源的开发，介绍了许多实用性与操作性较强的人力资源开发的途径、内容和方法，对学生和实际工作者都具有重要的指导意义和参考价值。 本书主要适用于普通高等学校管理类专业的本科生，也可作为硕士研究生、MBA、EMBA的教材及相关企业、政府机关、社会团体人力资源工作者的参考读物。 目录第一篇 理论篇 第一章 人力资源概述 第一节 人力资源的含义与特征 第二节 人力资源的数量与质量 第三节 人才资源 第四节 人力资源开发与管理的内容 复习思考题 案例 人力资源管理领域供职测试 第二章 人力资源开发与管理理论 第一节 人力资本理论 第二节 人性假设理论 第三节 人力资源管理的基本原理 第四节 人力资源投资与收益理论 第五节 人力资源测评理论 复习思考题 |
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