| 词条 | 人力资源管理工具大全 |
| 释义 | 图书信息书 名: 人力资源管理工具大全 作 者：李艳 出版社： 人民邮电出版社 出版时间： 2009年12月 ISBN: 9787115216373 开本： 16开 定价: 85.00 元 内容简介《人力资源管理工具大全》囊括了人力资源管理领域常用的工具，包括企业组织结构设计、工作分析与评价、职位说明书、能力素质模型、人力资源规划、人员招聘管理、笔试与面试、培训运营管理、培训课程开发、绩效管理、薪酬福利设计、人员素质测评、员工日常事务管理、企业劳动关系管理等16个方面的内容，同时还给出了人力资源管理工作中所需的执行方案、范例、模板和量表，为人力资源管理工作者提供了“拿来即用”的参照范本。 书中设计了“文案+制度+工具+流程+方案”五位一体的内容体系，实务性和可操作性很强，是一本很好的人力资源管理工具书。 《人力资源管理工具大全》适合人力资源管理人员、企业培训师、管理咨询师以及高校人力资源管理、行政管理等相关专业的师生阅读。 图书目录第1章 企业组织结构设计 1 第2章 工作分析与评价 23 第3章 职位说明书范本 45 第4章 能力素质模型 119 第5章 人力资源规划 125 第6章 人员招聘管理 145 第7章 笔试与面试 179 第8章 合同与试用 209 第9章 培训运营管理 215 第10章 培训课程开发 255 第11章 绩效管理 295 第12章 薪酬福利设计 389 第13章 人员素质测评 421 第14章 员工日常事务管理 473 第15章 企业员工手册管理 493 第16章 企业劳动关系管理 561 附录 577 附录1 劳动法 577 附录2 劳动合同法 588 …… |
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