图书简介：

内容提要：

图书目录：

作者介绍：

图书简介：

作/译者：德斯靳 曾湘泉出版社：中国人民大学出版社

出版日期：2007年01月ISBN：9787300077703 [十位:7300077706]

页数：688 重约：1.072KG

定价：￥65.00

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团购优惠价：￥25.40

内容提要：

本书是一本人力资源管理教材。主要内容包括:人力资源管理的战略者角色、战略人力资源管理与人力资源计分卡、工作分析、人员规划与招募、员工测试与甄选、面试技术、员工培训与开发、绩效管理与评估、职业生涯管理、战略性薪酬、人力资源管理中的道德、公正与公平对待、人力资源管理趋势与展望等。

其特点是:(1)基础理论的权威性。本书的基础理论来自德斯勒教授《人力资源管理》(第10版),该书第6版中译本曾经获得中国国家图书奖;另外,中国人民大学劳动人事学院的十余位老师不同程度地参与了本书的编撰工作。(2)结合中... [显示全部]

图书目录：

Ⅰ篇 导论

1章 人力资源管理的战略性角色

管理者的人力资源管理工作

变化中的人力资源管理环境

测量人力资源的贡献:战咯、计量,以及人力资源计分卡

新型人力资源管理者

2章 战略人力资源管理与人力资源计分卡

人力资源面临的战咯挑战

人力资源的战咯角色

建立战咯导向的人力资源系统

人力资源计分卡

Ⅱ篇 人员招募与配置

3章 工作分析

工作分析的性质

收集工作分析信息的方法

编写工作说明书

工作规范的编写

“无工作”时代的工作分析

... [显示全部]

作者介绍：

加里·德斯勒(Gary Dessler):美国佛罗里达国际大学工商管理学院管理与国际商业系教授.中国人民大学劳动人事学院兼职教授。纽约城市大学组织行为和管理学、金融投资学博士。德

斯勒教授是著名的人力资源管理和组织管理专家,并担任人事招聘、人事政策、雇员测评与甄选以及战略规划等领域的专业咨询顾问。

德斯勒教授致力于人力资源管理和组织管理领域的研究,在美国《管理学会期刊》(Academy Of Marlagerment Joumal)等著名刊物上发表了大量学术论文。撰写的《人力资源管理》教科... [显示全部]