作 者：（美）韦恩?蒙迪著 谢晓非译
丛 书 名：人力资源管理（第10版）
出 版 社：人民邮电出版社
ISBN：9787115251596
出版时间：2011-07-01
版 次：1
页 数：465
装 帧：平装
开 本：16开
《人力资源管理（第10版）》是一本在北美各大学得到广泛使用和好评的人力资源经典教材。
《人力资源管理（第10版）》用14章的内容，详细探讨了战略人力资源管理、人力资源与社会和法律之间的关系、员工配置、员工发展、薪酬绩效、安全健康、工会及集体谈判、全球人力资源等问题。全书通过大量的实际管理案例揭示了人力资源管理的战略性转变。本书围绕教学内容，强调学生自我发现式的学习，并力求做到实用和理论之间的平衡。
《人力资源管理（第10版）》适合于那些初次接触人力资源管理的学生，通过大量的例子和实际管理材料，使他们能真正掌握实际的人力资源管理。此外，本书还将给那些即将踏上管理岗位的人提供一些启发和帮助，使他们能够认识到，所有的管理者都必须参与到人力资源管理中。
序 言
第一编 导 言
第1章 战略人力资源管理：概述
人力资源管理案例：人力资源品牌
人力资源管理
人力资源管理职能
人员配置
人力资源开发
薪 酬
安全和健康
雇员和劳工关系
人力资源研究
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