人力资源成本分析预测法

这是从成本角度进行人力资源需求预测的方法

其公式为：

公式中：NHR—　 未来一段时间内需要的人力资源数

TB — 未来一段时间内人力资源预算总额

S　 — 目前的人均工资

BN —　 目前的人平均奖金

W　 —　 目前的人平均福利

O　 —　 目前的人平均其它支出

α% —　 计划年人力资源成本增加的平均百分数

T　　 — 未来一段时间的年限

例如：某公司3年后人力资源预算总额是500万元/月，目前人均工资是1500元/月，人均奖金是300元/月，人均福利是720元/月，人均其他支出是80元/月，公司计划人力资源平均每年增加5%，试预测3年后需要的人力资源。

NHR =　5,000,000　/（1,500+300+720+80）×（1+5%×3）≈1,672人