人才成本

成本是指经济活动的主体在进行有目的的活动中自身耗费的本金与代价。人才成本，指在一定时间一定范围内为培养一定种类和数量的人才所支付的各项教育费用的总和。

成本实质上反映了投入费用和效用的关系，它不仅仅存在于商品经济活动中，而且存在于整个人类生产活动中和非生产活动中。职工教育具有生产性，职工教育劳动与物质资料生产有着密切的联系。任何物质资料的生产必须具备生产资料和劳动力这两个基本因素，而职工教育在劳动力再生产中起着提高素质、开发智力的作用。职工教育劳动是直接对劳动能力本身进行生产、训练、发展、维持、再生产的劳动。职工教育能培养掌握现代科学知识和熟练技术的劳动者。知识形态的生产力是一种潜在的生产力，劳动者是生产力中首要的和起主导作用的因素，培养职工所消耗的人力、财力、物力，带有生产性消费的性质。因此，举办职工教育，培养人才，要讲成本。只有这样，才能达到以较少的费用支出，换来较大的经济效益。

资料来源：录自尹邓安、杨维纲、朱小石、况仁刚、秦咏樵、何秉冲、廖运山、闵文轩等编《成人教育干部必备》，中国地质大学出版社出版。