求职训练营是由山东大学团委主办，山东大学校学生会承办，旨在全方位提高大学生求职竞争力的大型综合模拟求职比赛。一年一度的求职训练营大赛迄今已成功举办四届，凭借其优良的赛制设定和准确的活动定位吸引了大量学生和知名企业的目光。

大赛介绍(主办单位 举办时间 参赛对象 活动口号)

大赛流程

大赛影响力

大赛介绍

主办单位

由山东大学团委主办，山东大学学生会承办

举办时间

求职训练营每年举办一次，一般于三月中旬开始，四月底结束，历时一个多月。

参赛对象

求职训练营大赛奉行山东大学校学生会活动“零门槛”的原则，比赛对象面向所有山大学生，无参赛对象限制。

活动口号

职场精英，巅峰对决

大赛流程

求职训练营主要由初赛、复赛、决赛及各赛程讲座构成。

初赛：

主要项目是初步简历筛选和面试；

1、该项目所有参赛选手通过抽签随机分组，每组五人。

2、每组所有参赛选手提交简历并同时进行面试，面试官根据简历进行提问。面试时间共10分钟。

3、三位评委从简历、着装、礼仪及问题回答情况为选手打分，满分十分。

复赛：

主要项目是无领导小组讨论，按照历年具体情况辅之以实践性项目如户外素质拓展或市场营销实战。

1、该项目所有参赛选手通过抽签随机分组，并同时随机确定座位号。

2、每组选手在指定位置入座后，分发题目。读题时间3分钟，自由讨论时间15分钟，自由讨论结束后全组人员需得到一个一致的答案，并选出代表进行2分钟陈述。

3、评委针对条理思路、组织协调、人际沟通、言语表达和举止仪表五个方面对每位参赛选手进行打分，每方面满分二十分，共计一百分。

决赛：

第一环节：才艺展示

晋级选手以多样的形式充分展示自己的活力及特长，旨在给在场的观众以及评委以积极向上的第一印象。

第二环节：情景模拟

抽签随机确定顺序。选手在进行项目前五分钟领取题目，并进行一定的准备。进入赛场后，选手针对题目进行五分钟展示。评委针对创新思维、条理思路、团队配合、言语表达和举止仪表五个方面进行打分，每方面满分十分，共计五十分。

第三环节：压力面试

每位晋级选手用2-3分钟的短视频（VCR）向评委及观众展示自己信息以及他们的求职理念，视频结束后，评委结合第一轮的才艺展示以及第二轮的视频展示对小队进行提问，出一些刁钻的题目或制造紧张气氛，考验选手临场应变能力最后通过打分以及大众评审的参与，评出冠亚军。

大赛影响力

山东大学是一所有着深厚文化底蕴的百年老校，而求职训练营作为山东大学学生会精品活动不论是在社会上还是在校园内，都有着空前的影响力和号召力。

覆盖山东大学位于济南5大校区的求职训练营宣传阶段火热，报名参赛人数众多、积极性强，校内影响力大。而山东大学学生会在举办活动的过程中展现出出色的组织策划能力和执行力更是受到广泛认可和好评。

随着求职训练营的社会影响力逐渐增大，越来越多的知名企业、单位以及名人都参与到活动中来，历年合作方包括前程无忧、智联招聘、可口可乐、沃尔玛等众多企业。在2012年“建行杯·山东大学求职训练营”决赛环节中，不仅有中央人民广播电台《中国之声》栏目特约观察员、《职来职往》知名评委岳屾山受邀担当评委，零点研究咨询集团董事长袁岳也专程录制VCR寄语大赛。