深邃的背景：　 　 　 　

深邃公司起步于1999年，在经历2004年、2005年两次改制和业务重新定位后，深邃从一家单纯的猎头公司转型为一家人力资源管理流程外包（HRBPO）专业公司。

深邃的业务体系：

管理咨询：深邃在继承上海公司始于1994年的企业人力资源管理研究与咨询实践的基础上，历时两年多，构建了拥有自主知识产权的知识库、方法库和案例库，形成了独到的深邃人力资源管理咨询体系，以解决问题为指导思想的咨询风格。

人力资源软件：深邃管理管理思想的软件化，带给企业的是管理的快速升级和高效率。

人才猎头：多年积淀的搜寻网络和高级人才库是深邃猎头的服务基础，深邃多年研究优化的人才测量技术是保证所推荐人才高度适岗、最大限度降低客户用人风险的技术基础。

人才测评：深邃掌握的面试、情景模拟、心理测试及评价中心等人才测量技术，除为猎头业务所用外，也为企业提供单项服务。

人力派遣：为现代企业派遣非核心岗位的人力，保障受派岗位与人力在数量、质量上的平衡。

人事代理：以深邃五星HROA系统为平台，专业处理劳动人事事务。