百科名片(研究领域： 核心课程： 主要作品：)

陈维银经典语录：

百科名片

陈维银，国内著名员工职业化提升专家，中国人力资源协会HR专业委员会委员，清华大学领导力提升高级研修班客座讲师，多家媒体杂志专栏撰稿人，多家知名培训机构签约讲师。

曾经在外资企业从一名普通的流水线员工做到企业核心骨干。之后转战大江南北，先后在多家知名企业担任过人力资源总监、执行总经理等职务。从世界知名外资企业到国内优秀连锁公司，积累了丰富的实战管理经验和实效管理技能。

陈维银先生结合多年管理实践及中国国情，开发出一系列适应中国企业的课程，包括：《职业化素养》、《如何成为优秀员工》、《有效沟通》等，所有课程集理论高度、观念更新、技能提高为一体，并以高度浓缩的信息量、高度鲜活的案例分析、深入浅出的理论体系，给所有受训企业实质性的帮助。其授课风格激情澎湃，幽默风趣，极具感染力，好评如潮。

研究领域：

【员工职业化素养】【中基层管理技能】

核心课程：

《职业化素养》、《如何成为优秀员工》、《有效沟通》

主要作品：

《职业化素养》、《如何成为优秀员工》、《有效沟通》、《班组长的领导艺术》、《打造卓越团队》、《带人带心的管理艺术》、《公共关系与媒体应对》等。

陈维银经典语录：

1.人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。

2.生活在生活里，生命在自然中。

3.今天工作不辛苦，明天生活就命苦。

4.企业是没有围墙的大学，上司就是你的导师，工作就是你的专业。

5.你所拥有的一切，大多数都是你用失去换来的。

6.敬业不是加班加点，是你把全身心都放在了工作上。

7.羡慕别人，不如塑造自己.

8.有时候不是别人不重视自己，而是自己没有塑造被别人重视的资本。

9.朋友是天，朋友是地，有了朋友可以顶天立地；朋友是风，朋友 是雨，有了朋友可以呼风唤雨。

10.生命是必须经历的经历、必须现实的现实。

11.你享受工作上的荣誉的同时也要承受工作上的委屈和指责。

12.你曾经伤害过什么人,也许你早已忘记了,但被你伤害过的人永远都不会忘记你。

13.成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。

14.屁股决定脑袋，脑袋决定口袋。

15.当你学会享受工作，并且喜欢挑战困难，你离成功就不远了。

16.学会欣赏你的下属，别拿人参当萝卜煮了。

17.把厕所改称“靖国神社”，把撒尿改称“小泉”都不如把自己的本职工作做好并坚持购买国货起作用。

18.连责任心都没有，你还敢说自己是人？谁信啊？

19.修炼不好你的心，你将无法找到未来的路。

20.伟大的成功，来自伟大的“敌人”。

21.说别人成功都是机遇好的人，永远不会承认努力会改变命运。

22.人有三种：第一种是影响别人的人，第二种是被别人影响的人，第三种是死人……。

23.当你能平静的接受任何事情，理解而不抱怨，你就成熟了。

24.越是在乎就越是小心翼翼，最后因为心理负担过重而失手打翻。

25.“赞美”和“拍马屁”最大的区别是目的不同。

26.人家的孩子从小研究如何侵略中国，而我们的孩子满脑子哈日哈韩，真让人上吊都找不到绳子。

27.方向错了，跑得越快离目标就越远，企业也是一样，战略错了，执行力越强，企业死得就越快！

28.对待老婆：忍无可忍，接着再忍。

29.谁说金子到哪里都发光？放在被窝里能发光吗？真邪门了！金子发光是因为有光的照射，你再有才也要被人发现并派上用场，所以要感谢那个发现你并给你舞台的人。

30.斧子再好拿不动都是废铁，人才再有能力，不听使唤都是废物。

31.企业留人四种方式：薪酬留人、事业留人、文化留人、感情留人，为什么薪酬排在第一，我是想告诉 你们，当能力和薪酬不匹配时，说什么都没有用。

32.单打独斗的时代已经一去不复返，必须联盟，联也得联，不联也得联。

33.企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长。

34.企业管理中不可忽略的几个重要：

A.愿景比管控重要

B.信念比指标重要

C.人才比战略重要

D.团队比个人重要

E.授权比命令重要

F.平等比权威重要

G.员工比客户重要

H.模式比销售重要

35.有的管理者连自己有多少员工都不知道，叫什么名字更不清楚，这也叫“以人为本”？回家洗洗睡吧！

36.慎用经验丰富的空降兵，经验越多越固执。

37.企业的HR管理应该让员工至少知道两个晋升阶梯：薪酬晋升阶梯和职务晋升阶梯。

38.绩效考核的核心是对考核数据的运用。