企业性格从广义上讲就是企业文化中意识认知和行动方式的精炼；从狭义上讲是指企业中员工工作风格、社交风格、沟通风格、职业态度等思想与行为的交集，具备自身特色的传统、作风、习俗、价值观的共同心理，是企业的标志特征。
企业性格是企业文化的升级，但企业性格反过来影响企业文化。
与企业性格匹配的员工愿意与企业一同成长，与企业性格不相匹配会选择离开或“混”日子。
形成鲜明企业性格后，员工会不自觉被此性格影响。
在企业管理中，更多企业关注规章制度建设、市场开拓、品牌建设、财务管理等，这些可以统称为技法，但技法再娴熟、技法变化再多仅仅解决企业管理金字塔中低部，而心法才是企业管理塔尖之作，企业性格乃是企业管理心法。
北京思佳途企业管理咨询有限公司高级咨询顾问马跃先生认为企业性格修炼是一项企业修身的工程，需要自上而下的修炼，从细节入手，从制度、工作方法着手，从职业化心态、职业化行为、职业化方法表现，结合教练技术的应用，通过全员努力，几年时间可以让企业脱胎换骨。