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图书简介：

作/译者：王超逸 李庆善出版社：高等教育出版社

出版日期：2009年05月ISBN：9787040263152 [十位:7040263157]

页数：451 重约：0.582KG

定价：￥37.40

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内容提要：

《企业文化学原理》以企业文化建设的本质规律为线索,按照基本原理、科学定位、有效传播、检测评估的主要环节分为四篇,共二十一章。《企业文化学原理》的两位作者,从20世纪80年代初至今,在近30年里进行了持续研究、追踪、完善,占有翔实的数据、文献,同时,有着近百家案例咨询经验和个案实证研究。

《企业文化学原理》牢牢把握了企业文化学的亚文化学属性、经营学属性和管理学属性。作者的研究方法不拘一格,综合运用了最先进的跨文化研究、中西文化比较、科际整合、系统集成理论、个案研究、文化管理模型、教练技术、策略研... [显示全部]

图书目录：

第一篇 企业文化学基本原理

第一章 绪论

学习导引

第一节 企业文化运动的反思

第二节 企业管理思想的发展

第三节 企业文化学的研究对象和方法

第四节 研究企业文化的意义

思考题

典案链接百年老字号瑞蚨祥的文化生命线

延伸阅读学习现代管理是一场革命(节选)

第二章 文化与企业文化

学习导引

第一节 文化的定义

第二节 企业文化的定义

第三节 企业文化的特性

思考题

典案链接与当地文化特性相符的沃尔玛的幽默文化

延伸阅读《企业文化学报》发刊词

第三章 企... [显示全部]

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《企业文化学原理》由高等教育出版社出版。