| 词条 | 企业人力资源管理师(四级) |
| 释义 | 基本资料书 名：企业人力资源管理师(四级)作 者：安鸿章 出 版 社：中国劳动社会保障出版社 I S B N ：9787504563057 开 本：16 页 数：146 页 定 价：18元 内容简介《企业人力资源管理师(4级)》以《职业标准》为准绳，以《培训教程》为依据，按照《培训教程》章节编写了鉴定要素细目表，以及各章节考试考核的内容和要求，列出了企业人力资源管理师各等级的基础知识、相关知识和能力要求的鉴定范围、比重和鉴定点，并为考生编写了应试指导和辅导练习。 总之，本《考试指南》详细说明了鉴定考核的特点，给考生指明了鉴定考核的重点范围和内容，明确了复习内容上的核心要素和一般要素，并通过各种类型的知识和技能练习题以及参考答案，为考生掌握重点、理解难点、解析疑点提供了具体的指导。 作者作品《岗位胜任特征原理与应用》《现代企业劳动定额定员管理与标准化》《企业人力资源管理师:三级》《企业人力资源管理师:三级》《企业人力资源管理师:二级》《企业人力资源管理师:二级》《现代企业人力资源管理》 《企业人力资源管理师(四级)(第二版)-国家职业资格培训教程》《企业人力资源管理师(二级)(第二版)-国家职业资格培训教程》 《三级-企业人力资源管理师(第二版)国家职业资格培训教程》 《企业人力资源管理师(二级)》《企业人力资源管理师:四级》《企业人力资源管理师:四级》《工作岗位研究原理与应用》 图书目录第一章?人力资源规划（1） ??第一节?企业组织信息的采集与处理（1） ???第一单元?组织信息的采集（1） ???第二单元?组织信息的处理（6） ??第二节?组织结构图的绘制（8） ??第三节?工作岗位调查（18） ???第一单元?工作岗位调查方式（18） ???第二单元?工作岗位调查方法（24） ??第四节?企业员工与工时统计（39） ???第一单元?企业员工统计（39） ???第二单元?工时利用统计（43） ??第五节?企业劳动定额管理（48） ???第一单元?劳动定额的基本形式（48） ???第二单元?劳动定额制定的方法（54） ??第六节?人力资源费用预算与核算（62） ???第一单元?人力资源费用的预算（62） ???第二单元?人力资源管理费用的核算（66） 第二章?招聘与配置（70） ??第一节?人员招聘的程序与信息发布（70） ???第一单元?人员招聘的基本程序与补充来源（70） ???第二单元?招聘信息的收集与整理（78） ???第三单元?招聘信息发布与广告设计（80） ???第四单元?招聘申请表设计（89） ???第五单元?公司简介的编写（100） ??第二节?企业应聘人员的选拔（102） ???第一单元?人员初步选拔的步骤和方法（102） ???第二单元?应聘者的背景调查与体检（106） ??第三节?校园招聘的准备与实施（110） ??第四节?员工录用管理（115） ???第一单元?新员工的录用与培训（115） ???第二单元?员工信息管理（119） 第三章?培训与开发（124） ??第一节?培训体系的构建与运行（124） ??第二节?员工培训的分类与设计（136） ???第一单元?岗前培训（136） ???第二单元?在岗培训（144） ???第三单元?脱产培训（151） ??第三节?员工培训的形式与选择（154） ???第一单元?课堂培训（154） ???第二单元?现场培训（167） ???第三单元?自学（175） ??第四节?培训经费的核算与控制（178） 第四章?绩效管理（188） ??第一节?绩效管理系统的确立（188） ???第一单元?绩效管理系统的设计（188） .............. |
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