| 词条 | 企业人力资源法务全解必备工具 |
| 释义 | 图书信息出版社: 法律出版社; 第1版 (2007年9月1日) 平装: 470页 正文语种: 简体中文 开本: 16 ISBN: 9787503675508 条形码: 9787503675508 尺寸: 22.6 x 16.4 x 2.2 cm 重量: 621 g 内容简介《企业人力资源法务全解必备工具》以企业人力资源管理中的典型案例为切入点，通过案例反映的问题，向企业人力资源管理人员介绍相关法律知识并提供法规依据链接。这些法规依据不仅包括全国性的法律、法规、规章，还涵盖了北京、天津、上海、广东、江苏、浙江等经济发达地区的地方性规定，力求使读者在碰到相关人力资源法务问题时，可以通过《企业人力资源法务全解必备工具》迅速、便捷的找到充分的法律依据与具体的操作方法。《企业人力资源法务全解必备工具》的另一大特色就是根据最新出台的《劳动合同法》编写，尤其对《劳动合同法》出台后企业人力资源法务所面临的新问题进行了详细讲解，并随书附赠《劳动合同法小全书》光盘。《企业人力资源法务全解必备工具》是成功解决企业人力资源管理法务难题以及规避《劳动合同法》给企业人力资源管理所带来的潜在法律风险的必备工具书。 目录第一章 用人单位招录员工时的劳动法适用 第二章 签订劳动合同时的劳动法适用 第一节 劳动合同的签订 第二节 劳动合同试用期 第三节 劳动合同的变更 第三章 工资的劳动法适用 第四章 劳动者工作时间与休假的劳动法适用 第五章 特殊保护女职工和未成年工的劳动法适用 第六章 保障劳动者劳动安全卫生的劳动法适用 第七章 社会保险的劳动法适用 第八章 劳动合同解除、终止的适用 第九章 劳动争议的正确处理 第十章 劳动保障监察 附录 |
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