| 词条 | 培训管理制度/弗布克人力资源管理制度系列 |
| 释义 | 图书信息出版社: 人民邮电出版社; 第1版 (2011年7月1日) 丛书名: 弗布克人力资源管理制度系列 平装: 339页 正文语种: 简体中文 开本: 16 ISBN: 9787115257567, 7115257566 条形码: 9787115257567 尺寸: 25.9 x 18 x 2 cm 重量: 640 g 作者简介王瑞永，内蒙古财经学院人力资源管理系主任，副教授，北京弗布克管理咨询有限公司人力资源管理顾问，主要研究方向为人力资源与中小企业管理。 内容简介《培训管理制度》按照“规范的问题+设计的内容+制度范例展示+制度 执行工具”四位一体的模式对培训管理制度加以细化，提高了制度的执行 力和可操作性。 作者王瑞永从培训管理工作出发，对企业培训需求调查管理、培训课 程管理、培训讲师管理、培训学员管理、培训资源管理、培训经费管理、 培训实施管理、培训评估管理、各类人员培训管理、各类企业培训管理等 多个方面的制度进行细化设计，构建了一套完整的培训管理制度体系，为 企业培训管理制度的设计提供了指导思路和操作范本。 《培训管理制度》适合于企业中高层管理人员、人力资源工作者、培 训师、咨询师，以及高等院校相关专业的师生阅读、使用。 目录第1章 培训制度体系建立 1.1 培训制度文本的制定 1.1.1 确定编制主体 1.1.2 选择编制内容 1.1.3 明确编制要求 1.1.4 完善配套措施 1.2 培训制度的评审与修订 1.2.1 制度的评审 1.2.2 制度的修订 1.3 培训制度架构设计 1.3.1 战略管理培训制度体系 1.3.2 培训运作管理制度体系 1.3.3 培训资源管理制度体系 1.3.4 培训对象管理制度体系 第2章 培训需求调查管理制度 第3章 培训课程管理制度 第4章 培训讲师管理制度 第5章 培训学员管理制度 第6章 培训资源管理制度 第7章 培训经费管理制度 第8章 培训实施管理制度 第9章 培训评估管理制度 第10章 各类人员培训管理制度 第11章 各类企业培训管理制度 |
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