书 名：培训管理制度
作 者：王瑞永 编著
出 版 社：人民邮电出版社
出版时间：2011-7-1
版 次：1
页 数：339
字 数：225000
印刷时间：2011-7-1
开 本：16开
纸 张：胶版纸
印 次：1
I S B N：9787115257567
包 装：平装
21129314
《培训管理制度》按照“规范的问题+设计的内容+制度范例展示+制度执行工具”四位一体的模式对培训管理制度加以细化，提高了制度的执行力和可操作性。
作者从培训管理工作出发，对企业培训需求调查管理、培训课程管理、培训讲师管理、培训学员管理、培训资源管理、培训经费管理、培训实施管理、培训评估管理、各类人员培训管理、各类企业培训管理等多个方面的制度进行细化设计，构建了一套完整的培训管理制度体系，为企业培训管理制度的设计提供了指导思路和操作范本。
《培训管理制度》适合于企业中高层管理人员、人力资源工作者、培训师、咨询师，以及高等院校相关专业的师生阅读、使用。
王瑞永，内蒙古财经学院人力资源管理系主任，副教授，北京弗布克管理咨询有限公司人力资源管理顾问，主要研究方向为人力资源与中小企业管理。
第1章 培训制度体系建立
1.1 培训制度文本的制定
1.1.1 确定编制主体
1.1.2 选择编制内容
1.1.3 明确编制要求
1.1.4 完善配套措施
1.2 培训制度的评审与修订
1.2.1 制度的评审
1.2.2 制度的修订
1.3 培训制度架构设计
1.3.1 战略管理培训制度体系
1.3.2 培训运作管理制度体系
1.3.3 培训资源管理制度体系
1.3.4 培训对象管理制度体系
第2章 培训需求调查管理制度