个人履历

主要荣誉

扎根基层 无私奉献

陈骋和绿城社工服务站

个人履历

陈骋,男,汉族。1981年11月生,湖北罗田人. 2007年6月加入中国共产党。2004年9月参加工作，武汉大学法学院社会学系社会工作专业学习，法学学士学位,大学本科学历,全国首批社会工作师。第十三届“河南青年五四奖章”获得者、被誉为“中原社工实务第一人”。

现任金水区南阳新村街道办事处团工委书记、社工科科长、安阳师范学院社会工作协会名誉会长、绿城社工服务站站长、金水区豫馨社工服务中心总督导。

2000年9月--2004年7月，武汉大学法学院社会工作专业学习。

2004年9月--2005年3月，金水区南阳新村街道办事处党政办工作。

2005年3月—2008年2月, 金水区南阳新村街道办事处丰乐社区委员、绿城社工服务站站长。（期间：2006年6月，郑州市社会学会首届理事、安阳师范学院社会工作协会名誉会长）

2008年2月至今,南阳新村街道办事处社工科科长兼南阳新村街道办事处团工委书记、绿城社工服务站管委会主任、站长。（期间：2008年7月，赴上海参加郑州市人才工作复旦大学研讨培训班学习。上海复旦大学结业）

郑州市市民文明巡访团副秘书长。第十二届、十三届郑州市青联委员。共青团郑州市十五大代表。共青团郑州市第十五届委员会候补委员。

2010年1月22日，在共青团郑州市第十五届二次全委（扩大）会议上增补为第十五届委员会委员。郑州市红十字会第五次代表大会代表，河南省志愿者联合会首届常务理事。河南省社会工作教育协会首届理事。第三届中国青年志愿者协会会员。长江大学（湖北）社会工作专业指导教师。

2011年5月4日作为“中国杰出志愿者”代表参加“弘扬‘三平’精神，建功中原经济区”河南青年五四群英会。

2011年6月，当选第十届金水区党代表。

2011年6月18日在第十届金水区党代会上选举当选第十届郑州市党代表。

2011年6月，当选第十一届河南省青联委员。

2011年9月，在广东佛山参加全国妇联儿童工作参与社会管理创新研修班学习并顺利结业。

2012年2月，当选第十二届金水区人大代表。

......

主要荣誉

2006年：金水区“创建文明城市先进个人”、郑州市优秀共青团员。

2007年：第九届金水区"十大优秀青年".、郑州市文明市民。

2008年：金水区社区教育先进个人、河南省实施“春蕾计划”先进个人、金水区优秀共产党员。第四届河南青少年读书成才奖。

2009年：第十届金水区“十大杰出青年”、郑州市新长征突击手、第十三届“河南青年五四奖章”、金水区优秀共产党员、郑州市十大杰出青年志愿者。首届“河南省志愿服务事业贡献奖”。

2010年：金水区职业道德建设十佳标兵，金水区优秀共产党员。第八届中国青年志愿者优秀个人奖。第六届郑州市优秀青年志愿者、金水区首届杰出人才奖。

2011年：荣获郑州市新长征突击手、郑州市优秀共产党员、郑州市十一五“扶残助残先进个人”。

2012年：首届感动郑州慈孝人物、郑州市“五一”劳动奖章。

扎根基层 无私奉献

扎根基层 无私奉献

—记中原社工实务第一人、绿城社工服务站站长陈骋

陈骋,男,汉族。1981年11月生,湖北罗田人。中共党员，大学本科学历,全国首批社会工作师。郑州市金水区南阳新村街道办事处团工委书记、社工科科长、绿城社工服务站站长、金水区豫馨社工服务中心总督导。

2004年7月，作为金水区从武汉大学引进的优秀大学生,来到南阳新村街道办事处工作。刚参加工作不久，就开始探索如何将自己所学的理论知识应用到社会实践。为了实现自己设想的“在社区引进专业社工服务基层群众”的愿望，2005年3月，他主动请缨，来到街道办事处下属的丰乐社区工作，开始了他“社工进社区”试点工程的筹备工作。2005年7月，在街道办事处的支持下，由他发起的河南省首个“社工进社区”试点工程在丰乐社区正式启动，同时，成立了全国第二家、河南省首家专业社工机构—绿城社工服务站。郑州市因此成为继上海之后国内第二个拥有专业社工机构的城市。填补了中原社工实务机构的空白。他也因此被誉为“中原社工实务第一人”。

2004年武汉大学毕业后，他放弃留在大城市工作的优越条件，主动来到最基层的社区工作，每个月还要从自己微薄的工资中拿出一部分给远在武汉读书的妹妹。最初，由于社工服务站没有自己的经济来源，陈骋多次拿出自己的工资作为志愿者的活动经费，开展公益活动。2008年5月12日四川汶川发生特大地震，在没有筹集到经费的情况下他第一时间组织义工走上街头开展“抗震救灾——绿城社工在行动”活动，拿出了自己1600多元的工资作为活动经费，累计为四川灾区募集爱心善款34000余元。他对社工事业的执著，感动了周围一大批热心的志愿者。在他的感染和带动下，4岁的小孩选择了做义工，70多岁的老大爷也选择了做义工，残疾人也选择了做义工……

从创立绿城社工服务站以来，他利用业余时间发挥专业特长，实施“社工+义工”联动模式，组织义工近7年如一日义务为社区单亲、残疾、特困家庭子女、农村留守儿童、外来农民工子女提供学习、心理等专业服务，长期义务服务社区孤寡、空巢老人、残疾人和困难家庭。累计直接受益对象达到1万余人。为了提高义工的专业化服务水平，他放弃自己的休息时间免费为义工提供专业社工培训，推行“义工社工化”计划，7年来累计培训各类义工1000余人。其中37人通过全国助理社会工作师、社会工作师资格考试。

2006年8月18日,联合河南省妇联启动了国内首家“社工进农村” 留守儿童关爱行动试点工程，为赵楼村和大闫庄村82名贫困及留守儿童提供学业辅导、心理辅导、亲情陪伴、自护教育、爱心捐赠等服务。开展家庭教育、亲子教育培训；将社工服务从城市引入农村。2007年8月7日，又启动了“社工进农村”留守儿童关爱商丘人和试点工程。共为郝寨村116名贫困及留守儿童提供免费学习辅导. 2009年11月，在金水区托福实验小学开展“我是一名小小消防员，关爱流动儿童活动”。通过游戏、情景模拟的方式对流动儿童提供自护教育。2010年5月，在市区文明办、团委的指导下，在金水区好习惯小学、金水区托福实验小学、纬四路小学三所留守流动儿童较集中的小学建立了项目联系点，成立关爱农民工子女服务站，通过专业社工指引，志愿者参与的方式开展关爱农民工子女项目，先后开展了“农民工子女周末爱心课堂”、“百名志愿者关爱百名农民工子女”等活动，累计与郑州市500余名农民工子女结成帮扶对子，取得了较好的效果。2010年8月2日，“共青团关爱农民工子女志愿服务行动－－日本东京海上中国青年发展支援项目”发布会上，他作为志愿者代表发言，受到团中央领导高度评价。

在救助弱势群体方面，组织义工（志愿者）积极开展义卖募捐活动。几年来累计为社会弱势群体募集爱心善款近20万元。积极开展抗震救灾—绿城社工在行动，累计为四川灾区募集爱心善款3.4万元，率先成立了省内首家“关爱受震灾影响儿童教育”基地，为在郑四川灾区学生及川籍贫困流动儿童提供学习、心理等服务。2009年3月16日，又联合郑州市红十字会启动了“向总理学习”白血病救助项目，成立了首个“向总理学习”白血病救助基金，募集爱心善款10万余元。截止目前，已救助了28名贫困白血病患儿。特别是首次将社会工作专业小组方法应用于“白血病救助”领域，通过开展“白血病家属支持性小组”活动，实现了白血病救助经济援助与精神支持相结合的统一，取得了较好效果。

此外，率先运用专业社工理念、方法开展了“志愿文明城”项目。通过专业社工担任义工督导的方式，坚持助人自助的理念，开展文明城市创建工作，为省会创建文明城市提供了新的思路，作出了新的探索。从2008年以来，先后开展了 “志愿文明城—绿城社工在行动”、“文明交通—绿城社工在行动”等多项主题活动。特别是2010年，在金水区文明交通行动计划领导小组的具体指导下，围绕文明城市创建开展了6期“天鹅行动—还原城市美丽”公益活动，探索出了一条“市民——商户—公共单位—社区—巡防队—志愿者”六位一体交通秩序综合治理新模式，受到了上级领导的充分肯定。

作为河南首个“社工进社区、社工进农村”试点工程的发起人，在长达近7年的社工志愿服务行动中，陈骋既是发起者，又是组织者，更是参与者。从他提出“社工进社区”设想到现在，几乎没有度过一个完整的双休日，几乎每天晚上都要工作到11点。

由于他对社工事业的执着，经过近7年的努力，绿城社工服务站从无到有，从小到大，逐渐得到了社会的认可，加入绿城社工服务站的人越来越多，出现了“争相献爱心，母子齐上阵”的局面。省市区领导多次来站调研并给予充分肯定。2007年12月5日，原国家民政部副部长李立国在全国民政系统社会工作人才队伍建设座谈会上作重要讲话，对绿城社工服务站在社会工作人才队伍建设方面的积极探索给予充分肯定。目前绿城社工服务站已经初步形成了“职业社工引领、社工实习生助阵、义工协助参与”的具有本土特色的运作格局与“义工社工化”的特色道路，树立了“社工+志愿者”联动的成功典范。2008年9月，郑州市青联面向社会公开招募委员并在全国率先成立了“自组织界别”，陈骋顺利当选为自组织界别青联委员，加入青联之后，他结合自身实际，积极探索，在所在的南阳新村街道办事处率先开展了“团组织+自组织”联动试点，同时积极探索“青联委员+专业社工+志愿者”三位一体模式，极大地增强了基层团建活力，促进了志愿服务的专业化、社会化。这一模式的探索得到了团中央的充分肯定。2008年11月，陈骋也因此作为自组织负责人当选为共青团郑州市第十五届委员会候补委员，开了全国先河。（2008年11月20日《大河报》、《中国青年报》）2009年7月7日，团中央书记处书记卢雍正在郑州接见了陈骋并听取了他的典型发言，给予了高度评价。2010年，英国、韩国及欧洲委员会等国外代表团相继来绿城社工参观访问。同年10月，在市区文明办的指导下，为更好服务中原经济区战略，他又发起了“中原社工志愿服务圈”战略，在全市成立了45家社工联络站，极大地整合了志愿服务力量，并引发“蝴蝶效应”。（2010年12月21日《中国青年报》）截至目前，参加绿城社工服务站的注册义工近1万人。在绿城社工服务站的带动和影响下，金水区文化路办事处成立了爱心联盟社工站、东风路办事处成立东风爱心社工服务站。

他扎根基层、踏踏实实、敬业奉献的精神，感动了周围越来越多的人。他的事迹也得到了单位、朋友及社会的广泛认可。2006年10月21日《中国青年报》以“河南首个“社工进社区”引发蝴蝶效应”为题报道了他的先进事迹；2007年9月3日《东方今报》以“武大毕业生创办河南首家专业社工机构—1000人争着助人自助”为题对他进行了大篇幅报道。由他亲自撰写的个人心得《我的社工之路》（共14章）在网上引起强烈反响。在他身上充分体现了平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的极强烈责任感的“三平”精神。他以实际行动展示了一个敬业奉献、踏踏实实的青年形象。2010年11月21日《中国青年报》、12月2日新华网分别以“用生命影响生命，用爱心感染爱心”、“一个社工服务站站长的五年社工路”为题对他进行了专访。2011年6月28日，人民网以“扎根基层，无私奉献”对他的先进事迹进行了报道。他先后荣获金水区首届杰出社会工作人才奖，郑州市文明市民，河南省实施“春蕾计划”先进个人、第十三届“河南青年五四奖章”、中国青年志愿者优秀个人奖等荣誉称号。2011年6月荣获郑州市优秀共产党员，当选第十届郑州市党代表、十一届省青联委员。

陈骋和绿城社工服务站

2005年7月20日,绿城社工服务站挂牌成立。这是河南省首家、全国第二家专业社工服务机构。同时，也是郑州大学、郑州轻工业学院、河南财经学院、安阳师范学院、河南财税高等专科学校、中原工学院六校社会工作教育实习基地，省会高校义工活动实践基地。该机构是一家党委引导、政府指导支持、专业社工主导运作、义工协助参与、社会多方共建，以“助人自助、救难解困”为宗旨的新社会公益组织。旨在通过专业社工方法为广大有需求者提供优质高效服务，促进个人成长，构建和谐社会。2007年，列为中央组织部、国家民政部社会工作人才队伍建设试点基地。2008年9月加入郑州市青联自组织界别，成为全国首批加入青联自组织的会员团体。2009年，注册为河南省志愿者联合会团体会员。

目前，社工服务站设有综合办、项目部、外联部、培训部、文体部5个职能部门。另成立了省内首家社工党支部、团支部。已经初步形成了“党—团—站”联动、“职业社工领衔、社工实习生助阵、义工协助参与”的具有本土特色的运作格局以及“义工社工化”的特色道路，在国内率先实施“党组织+团组织+自组织”联动、“青联委员+专业社工+义工”联动模式，提出了社会工作发展的“五化”方向：专业化、职业化、网络化、社会化、本土化。社工站的口号是：“有困难找社工，有时间做义工！”

和志愿者不同，社工提供的服务是有计划、系统性的。绿城社工服务站推行的“社工指导志愿者开展专业服务，志愿者协助社工提供大量服务”的运行机制，让志愿者的爱心找到有效发挥的门路。经过3年多的探索，目前已经初步形成了“专职专业社工领衔、社工实习生助阵、义工协助参与”的具有本土特色的运作格局。

“社工进社区”是绿城社工站的主要模式。

“社工进社区”是指在社区引进专业社工，成立专业社工机构，利用专业理念与方法（个案、小组、社区等）为有需要的人（主要是弱势群体）提供专业服务。绿城社工服务站的主要做法有以下六个要点：

（1）调查分析服务需求。在起步探索阶段，通过问卷调查、访谈等方法分析研究社区居民的现实需要，研究新情况、新问题。对有帮助需求的人员建立档案，为有针对性提供服务做好准备。随着项目实施，通过网站、热线、QQ群等方式在市内接受居民求助。

（2）招募专业志愿者。通过与郑州大学、河南财经学院、郑州轻工业学院等开设有社会工作专业的高校建立长期合作关系，招募一批有专业背景的社会工作实习生，与其他大中专院校普遍建立联系，同时还招募一批义工（志愿者）。通过热线、媒体、网络、现场等招募方式，不断扩大社会工作人员队伍。

（3）加强义工管理。绿城社工服务站设置“四部一室”，即办公室、宣传部、项目部、义工部、培训部，对兼职人员或志愿者进行综合管理。特别是义工部具有管理与评估两大职能。一方面负责对大中专院校以及社会义工的招募及管理工作，为高校、中小学、社会义工建立档案，进行分类管理。坚持“适才而用”的原则，根据个人意愿和特长把合适的人员分配到合适的社会服务岗位。另一方面负责义工参与社会实践的评估,向本部提供义工培养与发展的建议，推荐骨干义工。

（4）分期分批培训。采取聘请教授与内部授课相结合，驻校培训与机构培训相结合，理论培训与实务考核相结合。分期分批对义工进行专业社工培训，走“义工社工化”的道路，努力提高义工的专业化服务水平。机构在2006年12月17日首次开设了社工培训班。2008年7月27日，“和谐社区培训计划”第一期“社工人才”培训班开班，并将户外实习纳入培训课程。

（5）实行项目运作。绿城社工服务站主要开展儿童青少年、长者、综合、义工四大类服务，实行项目运作。其中儿童青少年服务，包括：青少年校外学业辅导、个案心理辅导、小组成长康娱、留守儿童关怀、受震灾影响儿童5个项目。长者服务包括长者社区关爱、长者院舍关爱2个项目；综合服务包括社工助残、爱心捐赠、新文化推广3个项目；义工服务包括教育培训、兼职自助2个项目。

（6）建立激励制度。把志愿者的社会实践与其评优、评先相结合，定期向所在单位（学校）反馈成员服务情况；定期开展“优秀社工”、“优秀义工”评选活动；实行“时间储蓄”制度，绿城社工服务站为每名社工志愿者配备了统一的活动记录本，对他们的社会服务时间进行备案，当他个人在有需要社会帮助的时候，绿城社工服务站为其提供与之相当的服务量。

“社工进社区”的特色创新之处：

与国内其他地区相比，绿城社工服务站“社工进社区”试点工程有诸多创新之处，民政部在调研后指出，“绿城社工服务站的意义，无论怎么说都不过分”。本文从发端模式、组织体制、工作格局、运作模式等六个方面进行了系统总结。

（1）发端模式：区别于目前常见的官方推动、自上而下的推广模式，绿城社工服务站是基层首创、自下而上的影响模式。如果说前者的典型是“上海模式”，后者的典型理当是“河南模式”，是创建和谐社区建设中涌现出的一项独特创新成果。

（2）组织体制：作为“社工进社区”工程的主要实体——绿城社工服务站，既不是纯民间机构，也不是政府事业单位，而是是一家“党委领导、政府支持、机构运作、多方共建”的新社会公益组织。这种特殊机构的存在具有民间组织和官方组织都无法比拟的优越性。首先，它依靠于政府的基层组织——街道社区。这有利于它建立各种政府联系，较容易获得各种政府资源的支持；其次，它又广泛与社会联系，这有利于整合社会资源，获得社会支持。所以，它是一个十分开放的系统，相对目前国内的民间组织或官方组织的相对封闭性，它更容易获得与整合资源，因而也更具有生命力和优越性。无疑，它是我国基层社区建设中的一项新创举。另一方面，机构实行管理委员会领导下的站长负责制，形成了“党支部、团委、社工站”三位一体的组织架构。

（3）运作模式：实行党委领导、政府支持、机构运作、多方参与的工作格局。绿城社工服务站接受南阳新村街道党工委及站党支部的领导，办事处为站营造良好的发展环境和资金支持，由站具体实施社工服务，与爱心企业、同类组织建立广泛联系，形成多方参与的良好格局。经过两年多的探索，目前已经初步形成了“专职专业社工领衔、社工实习生助阵、义工协助参与”的具有本土特色的运作格局与“义工社工化”的特色道路。

“社工”与“义工”有两点区别：首先，社工是有薪酬的职业人员；而义工则是无偿为他人提供服务的志愿人员；其次，社工必须是接受过专业社会工作培训的专业人员；而只要有爱心、有热情就可以成为一名义工。所谓“义工社工化”，指的是对没有专业社工背景的义工进行专业社工的培训，使之成为接受过专业培训的“准社工”。实践证明，在专业岗位相对不足，社工职业化尚未启动的阶段，走“义工社工化”的道路是较为符合省情的，亦让“社工之路柳暗花明”。它是通向 “社工职业化”的必经阶段。

（4）“社工+志愿者”联动模式。在国内树立了“社工与志愿者联动”的成功典范。尽管社工和志愿者都需要有爱心和奉献精神，但在参与助人活动时，社工比志愿者更有优势。社工拥有社会工作的专业知识、价值理念与职业伦理规范，善于整合社会资源，不仅帮受助者解决一时的困难，而且以“助人自助”为宗旨，注重让受助者依靠自己的力量自立自强。志愿者在助人时则带有较大的随意性，不能像社工那样提供有计划、系统性的服务。如果志愿活动有了社工的引导，不仅可以提高志愿者服务的专业水平，而且可以协调服务资源，让志愿者的爱心找到有效发挥的门路。

随着我国经济社会的快速发展，人们对社会服务需求的层次越来越多、数量越来越大、质量要求越来越高。志愿者队伍作为社会服务的一支重要力量，如何建立规范化的志愿者服务制度，加强与专业机构、特别是社工机构的合作，借助社工的专业力量来弥补其规范和制度的不足，已成为提升志愿者服务的一种紧迫需求。专家认为，社工与志愿者应当良性互动，即在社会服务中采用“社工指导志愿者开展专业服务，志愿者协助社工提供大量服务”的运行机制，发挥各自的优势，共同为构建和谐社会做贡献。一方面，社会工作者要参与到各类志愿服务活动中，在更为广阔的社会层面践行自己的专业价值；另一方面，要广泛吸纳志愿者参与社工活动，壮大社会工作力量，提升志愿服务的水平。绿城社工服务站目前形成的格局树立了成功典范。