基本资料

学生评价

基本资料

姓　名　侯荔江

性　别　男

文化程度 　博士

职　务 　人力资源管理教研室主任

职　称　副教授

学校及院系 　西南财经大学公共管理学院 侯荔江，男，副教授，博士，硕士生导师，西南财经大学公共管理学院人力资源管理教研室主任。

四川省股份经济与证券研究会副秘书长，四川省企业改革和管理工作咨询论证委员、成都市金牛区重大行政决策专家。曾获四川省“社会实践活动优秀教师”称号。组织编撰《现代实用领导艺术大全》等数部管理学辞书，著有《三国用人与现代人才观》等数部管理论著，译有《华侨商法的秘密》等数部经营著作。在核心期刊发表论文十余篇，其中多篇论文被《新华文摘》、《人大报刊资料》转载。

侯老师的代表性研究成果为《西部大开发与四川人力资源开发研究》，获“四川省第十次社科界优秀成果奖”。主持、主研“西部大开发与资源承载力研究”、“西部大开发与四川人力资源开发研究”、“四川省加快人才资源向人才资本转变战略研究”等十多项国家级、省部级、校“ 211 ” 工程课题。主要担任本科学生《人力资源管理概论》、《绩效管理》《本科生科研训练》和研究生的《人力资源管理》等课程。

学生评价

当美国人架起虚拟办公室进行网络即时办公的时候，我们的侯荔江老师也开始在网络化人力资源管理的领域翩翩起舞。 侯老师并不是那种轻易显山露水的人，但在北京师范大学熏陶下的为师之道和对时代的敏锐感赋予了他一种独有的睿智目光。加之侯老师的研究方向特点，我们的在专业课上不仅系统地学习了扎实的理论知识，也培养了注重现代计算机技术在人力资源管理中运用的意识。 理论之树只有扎根于实践才能常青。注重课堂互动是侯老师授课的又一鲜明特色。用所学理论分析实际案例并在课堂上交流是我们常常进行的作业。在同学们激烈的讨论之后，侯老师风趣而恰到好处的点评往往使整堂课的质量上升一个层次，留下更多的韵味。 思想紧随时代，关爱博大如海――感谢侯荔江老师引导我们在网络化时代的人力资源管理领域起跑。